Permiso por nacimiento de hijo

Permiso por nacimiento de hijoPor nacimiento de hijo los trabajadores tienen derecho a 2 días de permiso retribuido, como se indica en el artículo 37.3.b Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, que se amplían a 4 días cuando sea preciso un desplazamiento de ir a donde ha tenido lugar el nacimiento. Este permiso no hay que confundirlo con la prestación de paternidad, del art. 48.7 de la misma norma.

Es un permiso que se reconoce al padre biológico, con lo que es indiferente que exista o no matrimonio, para poder disfrutar de él.

Este permiso se aplica cuando el nacimiento se produce por parto natural, en el caso de que sea mediante cesárea no se puede tener acceso a él, y correspondería solicitar un permiso por hospitalización de familiares.

La duración es en días naturales, siendo el primer día aquel en el que se produce el nacimiento, por lo que si coincide con festivos o con el descanso semanal, será preciso un acuerdo con la empresa para poder trasladar el permiso a días laborales.

La justificación del nacimiento para poder disfrutar del permiso retribuido, se formaliza mediante certificado médico de nacimiento, justificante de inscripción en el Registro Civil o libro de familia.

  1. ¿Le ha resultado de interés este artículo?

    El período de prueba en el contrato de trabajoReciba en su correo electrónico todas las novedades que se van publicando en Ayuda Laboral mediante el Boletín informativo
  2. Su correo electrónico(*)
    Por favor, indique una dirección de correo electrónico válida
  3. Profesión
    Entrada no válida
Ayuda Laboral, ayudalaboral.net, a su servicio en la Red desde 1998 - Aviso Legal - Google+
 
   

AVISO IMPORTANTE SOBRE USO DE COOKIES Utilizamos cookies para mejorar nuestro sitio web y su experiencia al usarlo, como es en el acceso de suscriptores, optimización de búsquedas y similares. Estas cookies no recogen ningún tipo información personal. Usted puede permitir su uso o puede cambiar la configuración sobre ellas de su navegador siempre que lo desee. Para saber más sobre nuestras cookies consulte nuestra Política de Cookies.

Al continuar utilizando este web, ACEPTO sus cookies