Estudia en que casos la reclamación de calificación profesional o de salario superior al percibido se puede considerar como modalidad procesal de clasificación profesional, o bien como proceso ordinario.
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Sentencias sobre Procedimiento Laboral
El Tribunal se adentra en el estudio de los distintos supuestos de aplicación del art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores, en relación a la interposición de demanda por despido, y la caducidad de esta acción.
Estudia como debe calcularse la cuantía a reclamar cuando se presenta un recurso de suplicación contra una demanda que fue estimada parcialmente.
Estudia las consecuencias de la falta de constitución del deposito para recurrir en suplicación, o casación, y el o proceso a seguir por el Tribunal para subsanar el defecto o poner fin al proceso.
Se estudia si procede o no, la repetición de un juicio al que no asistió el representante de la empresa demandada como consecuencia de una urgencia médica, presentando la correspondiente justificación una vez que le fue notificada la sentencia.
Trata de determinar que jurisdicción es competente, si la social o la contencioso-administrativa, para impugnar la fecha de alta en el RETA, cuando esta el realizar de oficio por la TGSS.
Estudia el procedimiento a seguir, por los jueces de primera instancia, cuando una de las partes alega falsedad en algún documento fundamental para el desarrollo del proceso.Procedimiento Laboral Falsedad documental Estudia el procedimiento a seguir, por los jueces de primera instancia, cuando una de las partes alega falsedad en algún documento fundamental para el desarrollo del proceso.
Determinación de los efectos del silencio administrativo, en la tramitación de los expedientes de regulación de empleo, y efectos de la pronunciación de la administración fuera del plazo previsto para ello en la ley, y su repercusión sobre los efectos del silencio administrativo.
Determina como ha de realizar la ejecución de sentencias firmes por despido, cuando estas no condenan al pago de una cantidad, sino que indican la posibilidad de opción del empresario, entre indemnizar o readmitir, e indicando como ha ser el computo de los intereses sobre las cantidades a pagar, en el caso de no optar por la readmisión
Indica como debe hacerse el escrito de preparación e interposición del recurso, a efectos de que no presente defectos insubsanables y presente motivación suficiente para puede comenzarse el estudio del mismo.
Se indican bajo que circunstancias las actas de infracción de la Inspección de Trabajo, pueden ser consideradas como medio de prueba valido ante un Tribunal, examinado sus distintos tipos de contenidos, así como de la actuación del inspector sobre lo indicado en ellas.