Área contratación de Ayuda Laboral Plus

La Vista (usted), con DNI desconocido, y con domicilio en incógnito. Comparece y como mejor proceda, DICE:

Que por medio del presente escrito, presenta demanda en Reclamación de Apoyo Jurídico Preventivo y Riguroso, que le permita (prevenir y) gestionar adecuadamente los problemas y conflictos laborales, para que pueda evitar costosos litigios posteriores, en su actividad profesional. Demanda que fundamenta en los siguientes

Primero.- Que, La Visita viene desempeñando una profesión de carácter jurídico-laboral.

Segundo.- Que, en el desarrollo de actividad profesional suele ser habitual que se le presenten dudas o problemas complejos, poco usuales o durante picos de actividad que dificultan poder resolverlos.

Tercero.- Que, en ocasiones ha venido recurriendo a la compra de monografías específicas para cada duda de ese tipo, pero considera que esta opción le resulta muy cara, pues hay cuestiones que no se vuelven repetir.

Cuarto.- Que, también ha recurrido al “consultorio de café”, contactando de forma “casual”, o programando agenda, con algún compañero de profesión del que sabe ha tratado ese problema, o similar, para plantearle el suyo.

Esta opción, aunque es cordial y parece fomentar el “networking”, le plantea dudas:

En primer lugar, por lo ambiguas y someras que suelen ser ese tipo de respuestas, que le ponen en la pista, pero teniendo que dedicar después mucho tiempo para poder sacar algo en claro.

En segundo término, por los comentarios, cotilleos, rumores, que puedan surgir cuando su “contacto” tenga relación con otros compañeros, pues conseguir buena fama cuesta mucho, mientras que la mala es gratis y vuela.

Quinto.- Que, necesita tener un conocimiento preciso de la situación a la que se enfrenta, para poder prevenir que la cuestión se convierta un problema de difícil solución interna y termine en un pleito, con el consiguiente gasto de tiempo y dinero que ello va a conllevar.

Sexto.- Que, precisa que las respuestas a sus dudas planteadas sean rápidas, ya que son cuestiones que afectan a varias partes y no pueden estar a la espera, pues la tardanza en resolver problemas enrarece el ambiente entre los afectados.

Séptimo.- Que, quiere una opción sin compromiso indefinido ni pagos recurrentes. Quiere poder decidir directamente, y con antelación, cuando sigue con ese servicio y cuando lo cancela.

I. EXHAUSTIVO: Abordando de forma completa el problema y proporcionando recomendaciones claras y prácticas, asegurando que no quede ningún punto sin respuesta.

II. RIGUROSO: Las repuestas van avaladas con la normativa y jurisprudencia que son de aplicación en la solución propuesta, porque la SEGURIDAD es lo primero.

III. OBJETIVO: Las soluciones propuestas a los problemas planteados son totalmente objetivas, ya que se basan unicamente en la legalidad vigente. Sin apreciaciones subjetivas, aunque si es preciso, se plantean varias opciones de solución.

IV. CONFIDENCIAL: Sin conversaciones informales, sin “encuentros fortuitos”, sin café, sin malas lenguas, sin puñaladas por la espalda… Las cuestiones plantadas a Ayuda Laboral Plus son TOTALMENTE confidenciales.

V. CONFIANZA: Ayuda Laboral Plus no es un servicio de "quita y pon", está en internet, de forma ininterrumpida, prestando apoyo a los profesionales del Derecho Laboral desde 1998.

Vi. RÁPIDO: En 48 horas dispone de las respuesta a la cuestión planteada (salvo festivos y fines de semana).

ViI. SIN SUSCRIPCIÓN: Cada periodo de contratación es puntual, sin suscripción/renovación automática. Al finalizar se le comunica y usted decide si quiere un nuevo periodo, y usted, personalmente, ordena el pago.

Por todo lo expuesto

SOLICITA que, teniendo por presentada esta demanda, se sirva admitirla a trámite, darle el turno que le corresponda, citar a las dudas y problemas laborales y se estime la demanda y se reconozca el apoyo jurídico preventivo para gestionar adecuadamente los problemas y conflictos laborales, resolviendo de forma precisa las citadas cuestiones en tiempo y forma. Por ser todo ello de justicia que pide en su conexión.

OTROSI DICE: que planteará todas sus dudas por los cauces electrónicos previstos para ello en Ayuda Laboral Plus, y las respuestas a las mismas se le enviarán por correo electrónico a la dirección indicada a efecto de notificaciones.

SEGUNDO OTROSI DICE: que propone la práctica de los siguientes medios de PRUEBA:

Documental:
Revisión de los contenidos disponibles en es web, distribuidos en diferentes secciones, para su valoración por La Visita.

Testifical:
No es posible la aportación de prueba de testigos, ya que Ayuda Laboral Plus es uno de los secretos mejor guardados de los profesionales competencia de La Vista, y no consienten que se indique aquí, identificándose, que hacen uso de ella, para no dar pistas a sus competidores.


SOLICITA que, teniendo por propuesta la prueba que queda articulada, se sirva admitirla, y acordar lo procedente para su cumplimiento. Por ser de justicia que se reitera en su conexión arriba indicada.


Fdo. La Visita