Materia: Trabajo Asunto: Descuento y devolución de cantidades en nómina Texto
Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de un trabajador al que su empresa le resta de la
nómina una cantidad, en concepto de devolución de anticipo,
mientras que el trabajador considera que no se trata de éste sino de una
deuda que la empresa tiene reconocida con el trabajador, por no se entra a
determinar como se puede considerar la existencia de un anticipo o de una
deuda, y como debe ser el proceso de devolución por parte de la empresa
en caso de que finalmente proceda.
Materia: Seguridad
Social Asunto: Anulación de partes de baja por IT por parte de la
Inspección Médica Texto
Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto, en un proceso de incapacidad temporal, de anulaion de los
partes de baja expedidos por el médico de cabecera por parte de la
Inspección Médica, para determinar como se debe acreditar la
situación de alta o baja del trabajador, asi como la existencia misma
del proceso de IT.
Materia: Relaciones
Colectivas Asunto: Forma y plazo de preaviso electoral para elecciones
sindicales Texto
Completo de la Sentencia
Estudia como debe realiar el preaviso de unas elecciones sindicales, cuando la
empresa tiene varios centros de trabajo, para que la convocatoria electoral sea
valida.
Materia:
Procedimiento Laboral Asunto: Doble ejecución de sentencia Texto
Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto en que se solicitan dos ejecuciones de una misma sentencia
para conseguir su cumplimiento integro, una al tener sentencia del juzgado, y
otra vez tras ser resuelto el recurso presentado por la empresa, entrando a
determinar en qué casos y con qué condiciones se puede solicitar
una segunda ejecucion, aunque el proceso ya haya sido archivado.
Un sindicato reclama contra una empresa por considera que ésta
está ingresan de forma tardía, y sin justificación para
ello, las cuotas sindicales, detraídas de las nóminas, de sus
trabajadores afiliados a este sindicado, por lo que considera que se
está ante un supuesto de vulneración del derecho fundamental de
libertad sindical.
A lo que la empresa responde que los retrasos están siendo debidos al
cambio de los sistemas informáticos, lo que está entorpeciendo y
ralentizando las tareas administrativas, y dentro de éstas se ven
afectadas las referidas por el sindicato.
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