| El Salario |
Anticipos
El trabajador tiene derecho a exigir anticipos en la cuantía que
determine el convenio colectivo de aplicación, sobre el trabajo
realizado, antes del día de pago.
Pagas Extras
a) Se abonaran dos pagas extras, una en Navidad y otra cuando se pacte.
b) Podrán prorratearse, por convenio o acuerdo, entre las doce
mensualidades.
Antigüedad
El trabajador tendrá derecho a una promoción económica en
los términos fijados en el convenio colectivo.
Categoría y Grupo Profesional
a) Se percibirá el salario correspondiente a la categoría
o grupo superior mientras se realicen trabajos propios de la misma.
b) Se abonara el salario correspondiente a la categoría o grupo
del trabajador, aunque circunstancialmente realice trabajos de inferior
categoría o grupo.
Salario Mínimo Interprofesional
Garantías del Salario
- El salario mínimo interprofesional (S.M.I.) es inembargable.
- El salario correspondiente a los treinta últimos días de
trabajo, en cuanto no exceda del doble del S.M.I., gozara durante un año
de preferencia absoluta frente a cualquier otro crédito.
- Los créditos por salarios no protegidos tendrán la
consideración de singularmente privilegiados en la cuantía que
resulte de multiplicar el triple del S.M.I. por el número de días
de salario pendientes de pago. La misma consideración tendrán las
indemnizaciones por despido en la cuantía correspondiente al
mínimo legal, calculada sobre una base que no supere el triple del
salario mínimo.
- Los créditos refaccionarios sobre los bienes elaborados por los
trabajadores, mientas sean propiedad de la empresa, gozaran de preferencia
absoluta sobre cualquier otro crédito.
- Las acciones derivadas de estos créditos no serán
suspendidas por la tramitación de ningún procedimiento concursal
(quiebra o concurso de acreedores).
- Periodo máximo de abona: un mes. Interés por demora en el
pago: 10 por ciento anual.
- El salario en especie no podrá superar el 30% del conjunto de las
percepciones salariales del trabajador.
- Se determinara la estructura del salario mediante negociación
colectiva, o en su defecto contrato individual.
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información inicial de una forma más exhaustiva, pulse
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