Boletín Informativo de Ayuda LaboralBoletín informativo gratuito de Ayuda Laboral nº 569
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La amonestación al trabajador por infracciones laboralesLa amonestación al trabajador por infracciones laborales La amonestación por los incumplimientos laborales del trabajador, es una de las sanciones que le puede ser impuestas, en función de la gravedad de la falta cometida, y previa a la sanción de suspensión... - Leer más.

Modificación sustancial y sucesión de empresaModificación sustancial y sucesión de empresa Cuando se produce una sucesión de empresa los trabajadores de la empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma en la que se produce el cambio de titularidad deben mantener las mismas... - Leer más.

Documento de liquidación de las cantidades adeudadas: el finiquito

La liquidación económica de la relación laboral

Documento de liquidación de las cantidades adeudadas: el finiquitoEl documento de liquidación de las cantidades adeudadas, conocido como finiquito, debe expedirlo la empresa, a la extinción del contrato de trabajo, indistintamente de la causa que dé lugar a ello, tal como se indica en el artículo 49.2 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para su firma por el trabajador. Señalándose en él los conceptos pendientes de cobro hasta la fecha, sus importes y la suma total de los mismos.

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Muerte al ir al trabajo

Estudia la situación, con respecto al accidente de trabajo, en que queda un trabajador que cuando iba camino del centro de trabajo muere por la agresión de un tercero.

 

Fijación del calendario laboral

Estudia el supuesto de una empresa en la que esta fija de forma unilateral el calendario laboral, entrando a determinar como se puede solventar esta irregularidad, si modificando el calendario ya existente, o bien negociando otro completamente nuevo.

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