Boletín Informativo de Ayuda LaboralBoletín informativo gratuito de Ayuda Laboral nº 577
Actualidad, noticias, sentencias, convenios, formularios, etc, en su e-mail.

Acceder al Boletín nº 577.
Leer más.

La amonestación al trabajador por infracciones laboralesLa amonestación al trabajador por infracciones laborales La amonestación por los incumplimientos laborales del trabajador, es una de las sanciones que le puede ser impuestas, en función de la gravedad de la falta cometida, y previa a la sanción de suspensión... - Leer más.

Modificación sustancial y sucesión de empresaModificación sustancial y sucesión de empresa Cuando se produce una sucesión de empresa los trabajadores de la empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma en la que se produce el cambio de titularidad deben mantener las mismas... - Leer más.

El Salario bruto y el salario neto: dos caras de una misma moneda

Qué elementos lo componen y cómo se calcula, tanto el salario neto como el salario bruto del trabajador

El Salario bruto y el salario neto: dos caras de una misma monedaEl salario, tal como se define en el artículo 26.1 ET, es “Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración, o los períodos de descanso computables como de trabajo”. En esta definición no se hace referencia ni al salario bruto ni al salario neto, pues más que definiciones jurídicas en el marco del derecho laboral, son términos contables de la empresa y el trabajador.

Leer más...

2019 Bases y Tipos de Cotización Régimen Especial Agrícola por Cuenta Propia

En 2019 las bases y tipos de cotización en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, establecido en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, vienen expuestas en la TMS/83/2019, de 31 de enero, según lo dispuesto en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 0.00 (0 Votes)

Continuar leyendo

¿Un trabajador musulmán tiene derecho a permiso de 15 días por contraer matrimonio con su 2ª esposa?

Fijación del calendario laboral

Estudia el supuesto de una empresa en la que esta fija de forma unilateral el calendario laboral, entrando a determinar como se puede solventar esta irregularidad, si modificando el calendario ya existente, o bien negociando otro completamente nuevo.

Ayuda Laboral, ayudalaboral.net, a su servicio en la Red desde 1998 - Aviso Legal - Politica de Privacidad -  Google+
 
   

AVISO IMPORTANTE SOBRE USO DE COOKIES Utilizamos cookies para mejorar nuestro sitio web y su experiencia al usarlo, como es en el acceso de suscriptores, optimización de búsquedas y similares. Estas cookies no recogen ningún tipo información personal. Usted puede permitir su uso o puede cambiar la configuración sobre ellas de su navegador siempre que lo desee. Para saber más sobre nuestras cookies consulte nuestra Política de Cookies.

Al continuar utilizando este web, ACEPTO sus cookies