Estudia como se debe considerar el tiempo de descanso dentro de la jornada de trabajo, para determinar si debe tener la consideración de tiempo efectivo de trabajo.
Boletín informativo gratuito de Ayuda Laboral nº 560
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Suspensión de empleo y sueldo por sanción La sanción de suspensión de empleo y sueldo, una de las herramientas disciplinarias para corregir los incumplimientos laborales del trabajador, tiene su origen en el art. 45.1.h ET, aunque en este precepto no se entra en su... - Leer más.
Qué hacer cuando un trabajador no entrega los partes de baja durante IT En ocasiones hay trabajadores que estando en incapacidad temporal, no presentan dentro del plazo previsto los partes de baja, situación que podría llegar a ser complicada... - Leer más.
Nuestros manuales
Actualidad Laboral
- Descansos y trabajo efectivo
- Reclamación previa y nulidad de actuaciones
- Vulneración del derecho a la huelga
- Pago del FOGASA con interrupción de la relación laboral por desempleo
- Escrito de extinción del contrato de trabajo por fallecimiento del empresario
- ¿Al llegar a un acuerdo transaccional por despido objetivo, el trabajador tendría derecho a la prestación de desempleo?
Calendario laboral para el año 2017
Los días laborales tanto nacionales como de las comunidades autónomas
Anualmente el calendario laboral es fijado por Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, para el año 2017 por Resolución de 4 de octubre de 2016, de la Dirección General de Empleo, señalándose festivos de 3 tipos:
¿Cuando un hijo prematuro queda hospitalizado, es posible posponer el comienzo del permiso por maternidad hasta el momento en que el hijo sea dado de alta?
Cobro de pluses específicos del puesto
Estudia los requisitos necesarios para poner percibir el plus de toxicidad y el pues de peligrosidad en el puesto de trabajo
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