Básicos de Trabajo

Trabajadores que no utilizan los equipos de protección facilitados por la empresa

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En muchas empresas la seguridad es una “batalla” constante cuando los trabajadores son reacios a emplear los equipos de seguridad que les facilita la empresa, por cuestiones como...

La garantía de indemnidad y las sanciones disciplinarias al trabajador

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La capacidad disciplinaria en el entorno laboral por los incumplimientos del trabajador, es un poder reservado por la normativa laboral a la empresa, art. 45.1.h y 54 ET, como...

11 modalidades y 4 causas: la extinción del contrato de trabajo

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Las distintas causas de extinción del contrato de trabajo vienen descritas en el art. 49 ET. Como requisitos previos la empresa deberá comunicar mediante denuncia o preaviso de la...

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Básicos de Seguridad Social

Lactancia: permiso por cuidado del lactante

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El permiso por lactancia, recogido en el art. 37.4 ET, ha venido siendo un permiso para ausentarse durante una hora al día del puesto de trabajo o una reducción de jornada de...

Situación asimilada al alta en la Seguridad Social para acceso a prestaciones

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Al efecto de tener acceso a prestaciones de la Seguridad Social, cuando el trabajador/beneficiario que las solicita no se encuentra en se momento en alta en el Sistema, se considera...

Incompatibilidad entre pensiones en el Régimen General

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Las pensiones del Régimen General de la Seguridad Social, cuando un beneficiario genera derecho a más de una, son incompatibles entre sí, debiendo entones optar por una sola de...

La Sanción de Suspensión de Empleo y Sueldo

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La Guía de Trabajo a Turnos y Trabajo Nocturno

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La Práctica Jurídica en el Proceso Laboral

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El Despido Objetivo. Teoría, Casos Prácticos y Documentos Modelo

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Los embarazos que finalizaron en aborto y el complemento por maternidad

Tanto para que exista parto como nacimiento es preciso que haya habido un proceso de embarazo

El complemento de maternidad para los embarazos que finalizaron en abortoCon motivo de compensar a la mujer por los perjuicios que el embarazo causa en la actividad laboral, en su promoción en el empleo, en las cotizaciones realizadas, etc, en la Ley General de Seguridad Social, en su artículo 60, se dispuso:

Un complemento con naturaleza jurídica de pensión pública contributiva a todos los efectos, que estará en función del número de hijos, y que aplicará sobre el importe de las pensiones de incapacidad permanente, jubilación o viudedad, un porcentaje como sigue:

  • En el caso de 2 hijos: 5 por ciento.
  • En el caso de 3 hijos: 10 por ciento.
  • En el caso de 4 o más hijos: 15 por ciento.

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Con Respuesta

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En primer lugar hay que saber cómo es el traslado, ya que para que exista posibilidad de compensación por parte de la empresa, aquel debe ser definitivo, conllevando el cambio de...

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