Estudia, en un supuesto de trabajadores fijos discontinuos, como puede la empresa justificar la falta de llamamiento a un trabajador, para evitar que esta carencia pueda ser considerada como despido improcedente.
Boletín informativo gratuito de Ayuda Laboral nº 564
Actualidad, noticias, sentencias, convenios, formularios, etc, en su e-mail.
Acceder al Boletín nº 564.
Leer más.
Suspensión de empleo y sueldo por sanción La sanción de suspensión de empleo y sueldo, una de las herramientas disciplinarias para corregir los incumplimientos laborales del trabajador, tiene su origen en el art. 45.1.h ET, aunque en este precepto no se entra en su... - Leer más.
Qué hacer cuando un trabajador no entrega los partes de baja durante IT En ocasiones hay trabajadores que estando en incapacidad temporal, no presentan dentro del plazo previsto los partes de baja, situación que podría llegar a ser complicada... - Leer más.
Nuestros manuales
Artículos + Leídos
- El despido por causas objetivas
- Prestación de Incapacidad Temporal para el Trabajo
- Incapacidad permanente total para la profesión habitual
- Plazo de prescripción para sancionar a un trabajador por faltas laborales
- Jornada laboral nocturna – Trabajo nocturno
- Salario, complementos y pagas extraordinarias
Actualidad Laboral
- Justificación de la falta de llamamiento a fijo discontinuo
- Denegación de variación de datos
- Reconvención y prescripción
- Compensación económica de vacaciones tras extinción de contrato por incapacidad permanente
- Comunicación de apertura de consultas por traslado colectivo de trabajadores, a la Autoridad Laboral
- ¿Cómo es la reincorporación de un trabajador que por mejoría pierde la incapacidad permanente antes de 2 años?
Documento de liquidación de las cantidades adeudadas: el finiquito
La liquidación económica de la relación laboral
El documento de liquidación de las cantidades adeudadas, conocido como finiquito, debe expedirlo la empresa, a la extinción del contrato de trabajo, indistintamente de la causa que dé lugar a ello, tal como se indica en el artículo 49.2 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para su firma por el trabajador. Señalándose en él los conceptos pendientes de cobro hasta la fecha, sus importes y la suma total de los mismos.
¿El crédito horario sindical entra en el cómputo del tiempo trabajado a efectos de vacaciones?
Pago de indemnización por daños y perjuicios mediando negligencia
Estudia un supuesto de un trabajador que sufre un accidente de trabajo, la posibilidad de pago se indemnización por daños y perjuicios, pese a haber quedado probado que el accidente se produjo por una negligencia del trabajador.
| Ayuda Laboral, ayudalaboral.net, a su servicio en la Red desde 1998 - Aviso Legal - Politica de Privacidad - Google+ |