Boletín informativo gratuito de Ayuda Laboral nº 564
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Suspensión de empleo y sueldo por sanción La sanción de suspensión de empleo y sueldo, una de las herramientas disciplinarias para corregir los incumplimientos laborales del trabajador, tiene su origen en el art. 45.1.h ET, aunque en este precepto no se entra en su... - Leer más.
Qué hacer cuando un trabajador no entrega los partes de baja durante IT En ocasiones hay trabajadores que estando en incapacidad temporal, no presentan dentro del plazo previsto los partes de baja, situación que podría llegar a ser complicada... - Leer más.
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Actualidad Laboral
- Frez Asesores - Andujar
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- Plazo de prescripción en ejecución por despido
- Comunicación de suspensión del contrato de trabajo por tener la consideración de víctima de violencia de género
- Incapacidad permanente total para la profesión habitual y administración de una sociedad
Las víctimas de violencia de género y contrato de trabajo
El desarrollado de derechos y garantías para las trabajadoras víctimas de violencia de género
El contrato de trabajo ante un problema social de primer orden como es la violencia de género no podía quedar ajeno a ella, aislado de ese problema, que como cuestión social puede llegar a tener influencia sobre el desarrollo de las relaciones laborales en la empresa, por lo que en el Estatuto de los Trabajadores se han desarrollado una serie de derechos y garantías para los trabajadores que se vean afectados por este problema, desde la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, que han quedado plasmados en los siguientes supuestos:
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