Un 5,56% de actualización salarial hasta los 950 euros/mes
El salario mínimo interprofesional para 2020 ha quedado fijado en el Real Decreto 231/2020, con un incremento sobre la cuantía del año 2019, quedando su importe como sigue:
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La amonestación al trabajador por infracciones laborales La amonestación por los incumplimientos laborales del trabajador, es una de las sanciones que le puede ser impuestas, en función de la gravedad de la falta cometida, y previa a la sanción de suspensión... - Leer más.
Registro diario de la jornada laboral Con la publicación del RD-Ley 8/2019, en su art. 10 se vuelve a establecer el registro de la jornada de todos los trabajadores, al modificarse el art. 34 ET, en los siguientes... - Leer más.
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Artículos + Leídos
Actualidad Laboral
- 2020 Salario Mínimo Interprofesional - SMI
- Actividad laboral en la unidad familiar de un beneficiario del subsidio para mayores de 52 años
- Obligatoriedad de subrogación por convenio
- Modificación del horario trabajo de un solo día de la semana
- Anexo al contrato de trabajo para el pago de complementos salariales no consolidables
- Despido improcedente por transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza
11 días de indemnización por finalización de contrato temporal
Que pasará en 2015 a ser de 12 días por año trabajado
Desde el 1 de enero de 2014 los contratos temporales, concretamente los contratos de obra o servicio determinado y los contratos por circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos (eventuales), han pasado a tener una indemnización de 11 días por año trabajado, tal como quedó previsto en el art. 1.7 del Real Decreto-ley 10/2010 de 16 de junio, la Reforma Laboral de 2010, por el que se añade la Disposición transitoria decimotercera al Estatuto de los Trabajadores.
Miembros del Comité de huelga incluidos en los servicios mínimos
Estudia un supuesto de huelga en una empresa para determinar si se puede considerar que se ha incurrido en una violación del derecho huelga, al haber incluido a varios trabajadores que forma parte del comité de huelga entre los que deben realizar los servicios mínimos.Movilidad geográfica e indemnización por traslado
Estudia el supuesto del traslado unos trabajadores de centro de trabajo, para determinar que condiciones han de darse para que estos puedan percibir una indemnización por este motivo.
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