La sanción de Suspensión de Empleo y Sueldo

Manual: La sanción de Suspensión de Empleo y SueldoEste manual le lleva paso a paso en la aplicación de las medidas correctoras por los incumplimientos de sus trabajadores, en el marco de su relación laboral, para poder tomar las decisiones necesarias con seguridad, y apoyada con supuestos prácticos reales.

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Básicos de Trabajo

Trabajadores que no utilizan los equipos de protección facilitados por la empresa

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En muchas empresas la seguridad es una “batalla” constante cuando los trabajadores son reacios a emplear los equipos de seguridad que les facilita la empresa, por cuestiones como...

La garantía de indemnidad y las sanciones disciplinarias al trabajador

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La capacidad disciplinaria en el entorno laboral por los incumplimientos del trabajador, es un poder reservado por la normativa laboral a la empresa, art. 45.1.h y 54 ET, como...

11 modalidades y 4 causas: la extinción del contrato de trabajo

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Las distintas causas de extinción del contrato de trabajo vienen descritas en el art. 49 ET. Como requisitos previos la empresa deberá comunicar mediante denuncia o preaviso de la...

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Básicos de Seguridad Social

Lactancia: permiso por cuidado del lactante

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El permiso por lactancia, recogido en el art. 37.4 ET, ha venido siendo un permiso para ausentarse durante una hora al día del puesto de trabajo o una reducción de jornada de...

Situación asimilada al alta en la Seguridad Social para acceso a prestaciones

Situación asimilada al alta en la Seguridad Social para acceso a prestaciones

Al efecto de tener acceso a prestaciones de la Seguridad Social, cuando el trabajador/beneficiario que las solicita no se encuentra en se momento en alta en el Sistema, se considera...

Incompatibilidad entre pensiones en el Régimen General

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Las pensiones del Régimen General de la Seguridad Social, cuando un beneficiario genera derecho a más de una, son incompatibles entre sí, debiendo entones optar por una sola de...

La Sanción de Suspensión de Empleo y Sueldo

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La Guía de Trabajo a Turnos y Trabajo Nocturno

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La Práctica Jurídica en el Proceso Laboral

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El Despido Objetivo. Teoría, Casos Prácticos y Documentos Modelo

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La opción en favor de la indemnización por parte del FOGASA

Los salarios de tramitación dependen de la opción del trabajador

La opción en favor de la indemnización por parte del FOGASAEl Fondo de Garantía Salarial es el responsable último del pago de los salarios, cuando el despido de un trabajador es declarado improcedente. Por este motivo, y en aplicación de lo dispuesto en los artículos 23.3 Ley 36/2011, reguladora de la jurisdicción social y 33.1 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, se permite que el FOGASA, cuando la empresa no se presenta en el juzgado el día del juicio, hacer uso de la capacidad que a la empresa le reconoce el artículo 110.1.a LRJS, y ser éste quien opte en favor de la indemnización al trabajador.

Esta posibilidad presenta una serie de requisitos que deben darse para que pueda ser llevada a efecto, como son los siguientes:

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Con Respuesta

Nulidad del salario según convenio o según pacto en la copia básica del contrato

Nulidad del salario “según convenio” o “según pacto” en la copia básica del contrato

Es habitual que en los contratos de trabajo en el apartado correspondiente al salario que va a percibir el trabajador se indiquen expresiones como “según convenio” o “según pacto”, de...

Cuándo un trabajador es trasladado tiene derecho a algún tipo de indemnización

¿Cuándo un trabajador es trasladado tiene derecho a algún tipo de indemnización?

En primer lugar hay que saber cómo es el traslado, ya que para que exista posibilidad de compensación por parte de la empresa, aquel debe ser definitivo, conllevando el cambio de...

El pacto de viabilidad entre trabajadores y herederos como opción al cierre

El pacto de viabilidad entre trabajadores y herederos como opción al cierre

El fallecimiento del empresario individual, o del autónomo, cuando tienen empleados a su cargo, tal como se indica en el art. 49.1.g ET, es causa de extinción de los contratos de...

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