El contrato de trabajo

Descubra los puntos clave del contrato de trabajo, para ello le brindamos información detallada y relevante sobre la contratación laboral, los contratos y la relación laboral.

El contrato de trabajo es el acuerdo fundamental que establece los derechos y obligaciones entre la empresa y el trabajador. Entre los aspectos más importantes se encuentran la determinación de los servicios a prestar, el tiempo de realización de dichos servicios, el lugar de desarrollo de la actividad y la retribución a percibir como contraprestación.

La forma escrita del contrato
Es crucial destacar que, aunque el contrato de trabajo puede formalizarse de palabra, existen casos en los que es obligatorio que sea por escrito. Estos incluyen:

  • contratos en prácticas.
  • contratos para formación y aprendizaje.
  • contratos para la realización de una obra o servicio determinado.
  • contratos por tiempo determinado de más de 4 semanas.
  • contratos a tiempo parcial.
  • contratos fijos discontinuos.
  • contratos de relevo.
  • contratos a distancia.
  • contratos para pescadores.
  • cuando cualquiera de las partes pida que se formalice por escrito.

Cuando no se formalice por escrito y sea obligatorio, el contrato se considerará celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa, a menos que se pueda probar que la actividad es temporal o de tiempo parcial.

La duración del contrato de trabajo
La duración del contrato de trabajo puede ser indefinida o temporal.

Los contratos indefinidos pueden ser:

  • a jornada completa.
  • a tiempo parcial.
  • fijos discontinuos.

Existen también contratos temporales, como los:

  • contratos por circunstancias de producción.
  • contratos de interinidad.
  • contratos en prácticas.
  • contratos para formación y aprendizaje.

El periodo de prueba
Al inicio de la relación laboral, es común establecer un periodo de prueba. Durante este tiempo, tanto el trabajador como la empresa tienen la posibilidad de dar por finalizado el contrato sin causa ni preaviso, en caso de considerar que no se ajusta a sus necesidades.

En nuestros manuales y guías encontrará toda la información necesaria sobre el contrato de trabajo y sus aspectos esenciales, para asegurase que cumple con los requisitos legales y establecer relaciones laborales sólidas y transparentes.

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