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| Jurisprudencia |
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 Materia: Trabajo
Asunto: Diferencia entre grupo de
empresas laboral y mercantil
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia, para determinar las
responsabilidad de administradores y socios, las diferencias entre un grupo de
empresas en el ámbito laboral y otro en el mercantil, cuando de producen
incumplimientos encaminados a perjudicar a los trabajadores.
Materia: Trabajo
Asunto: Diferencias salariales por
aceptación tácita de salario variable
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia, en su supuesto de
reclamación de diferencias salariales, cuando se puede considerar que un
trabajador a aceptado, de forma tacita, que su retribución salarial para
a ser de forma variable.
Materia: Seguridad Social
Asunto: Invitación al
pago y cese de actividad en el RETA
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia, en un supuesto de solicitud de
prestación por cese de actividad de un trabajador autónomo, como
se debe considerar la eficacia de la invitación al pago cuando hay una
situación de descubierto previa. |
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Casos
Prácticos |
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Materia: Trabajo
Asunto: Responsabilidad
en el pago de jubilación cuando el trabajador cumple una sanción
de suspensión de empleo y sueldo
Supuesto:
Una empresa tiene un trabajador con contrato de relevo y le impone una
sanción de suspensión empleo y sueldo durante 60 días.
Acto seguido, tras cursar la baja de trabajador por comenzar el cumplimiento de
la sanción, el INSS solicita a la empresa que se haga cargo del pago de
la prestación del trabajador en jubilación parcial durante el
tiempo coincidente con la sanción, al no haber contratado a un sustituto
del sancionado mientras tenía su contrato suspendido.
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| Documentos
Modelo |
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Materia: Laborales
Asunto: Solicitud
de permiso para ausentar del trabajo por matrimonio, uniéndolo al
periodo de vacaciones
Supuesto:
El modelo de
"Solicitud de permiso para ausentar del trabajo por matrimonio,
uniéndolo al periodo de vacaciones" está desarrollado en
aplicación de lo dispuesto en el articulo 37.3 Real Decreto Legislativo
2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para que los trabajadores que
contraigan matrimonio puedan aplazar el disfrute del permiso, consecuencia del
mismo, hasta el comienzo de sus vacaciones anuales para añadirlo a
estas.
El documento modelo está listo para ser utilizado, lo
único que debe hacer es “copiar y pegar” en su procesador de
textos y cambiar los datos de ejemplo que se le indican por los reales, en el
modo que se detalla, he imprimirlo. |
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Guía
de las Horas
Extraordinarias y las Horas
Complementarias:
Comunes,
estructurales y de fuerza
mayor. Pago,
cotización y
reclamación |
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| Guía sobre
la regulación de las horas extraordinarias y las horas complementarias
en España en sus distingas modalidades: comunes, estructurales y de
fuerza mayor. Desarrollando, de forma precisa y pormenorizada, cuestiones como
su realización voluntaria u obligatoria, sus limitaciones, las
condiciones a cumplir por la empresa, la cotización a la Seguridad
Social, el procedimiento de reclamación de pago, etc. Para resolver las
dudas y problemas que se puedan presentar sobre las horas extraordinarias y las
horas complementarias, tanto a la empresa como al trabajador.
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Las
Excedencias Laborales:
Excedencia forzosa: por
elección para cargo político o
sindical.
Excedencia
voluntaria. Excedencia por
cuidado de hijo u
otros
familiares |
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| Guía sobre
la excedencia laboral en España en sus tres modalidades: forzosa por
elección para cargo político o sindical, excedencia voluntaria y
por cuidado de hijo u otros familiares. Los distintos supuestos en torno a esta
modalidad de suspensión del contrato de trabajo, expuestos de forma
precisa y pormenorizada, para resolver las dudas y problemas que se puedan
presentar sobre las excedencias laborales, tanto a la empresa como al
trabajador. |
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