Materia: Trabajo Asunto: Plazo para la reclamación de salarios pendiente de pago por
parte del trabajador Texto
Completo de la Sentencia
Estudia el funcionamiento de la prescripción a la hora del cobro de
salario por parte de un trabajador, para determinar cuándo es posible
exigir el pago de esos salarios pendientes, y cuando esto ya no es posible por
encontrarse fuera de plazo.
Materia:
Trabajo Asunto: Sucesión de empresa y responsabilidades Texto
Completo de la Sentencia
Estudia un supuesto de sucesión de empresa, para determinar si
efectivamente ésta se ha producido, o si por el contrario no se puede
considerar que el cambio en la titularidad de la empresa no es tal
sucesión, para así poder conocer las distintas responsabilidades
que puedan existir en materia laboral y de Seguridad Social.
Materia: Seguridad
Social Asunto: Pago de la parte de proporcional de pagas extraordinarias estando en
IT Texto
Completo de la Sentencia
Estudia el funcionamiento de las pagas extraordinarias cuando el trabajador
está en IT para determinar cómo deber el pago de éstas por
parte de la empresa, así como el pago del resto de complementos
salariares que percibe el trabajador cuando no se encuentra en baja.
Materia:
Desempleo Asunto: Acuerdo entre trabajador y empresa para cobro fraudulento de
prestación por desempleo Texto
Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de un acuerdo entre trabajador y empresa, para la
realización de trabajos ficticios, de forma que el primero pueda tener
acceso a la prestación por desempleo, determinando hasta que punto esto
puede considerarse como tal, y en su caso, la posibilidad de devolución
de la prestación por parte del trabajador, y la posible sanción
que pueda corresponder al empresario connivente.
Una trabajadora relama a su empresa la rescisión voluntaria de su
contrato de trabajo al sentirse acosada sexualmente por un superior, al
considerar la trabajadora que ésta era la conducta de su superior,
cuando de forma reiterada la insistía en lo guapa que estaba, la
cogía del brazo, o le susurraba al oído.
Esta situación lleva la trabajadora a un estado de ansiedad y
depresión que le obliga estar de baja médica con tratamiento
psiquiátrico y farmacológico.
El superior considera que la situación no era para que la trabajadora
llegara a ese extremo de nerviosismo, pues se trataba simplemente de un
tratamiento calizo y cercano que fue mal entendido por la trabajadora, pero en
ningún momento se sobrepaso con ella, no realizó tocamientos
inadecuados, no le hizo ninguna de proposición, ni tampoco empleo
lenguaje soez o sexualmente agresivo, por lo que considera que la
acusación de la trabajadora es infundada, y consecuencia no hay lugar
para su reclamación.
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