Materia:
Funcionarios Asunto:
Antigüedad
del personal funcionario y laboral Texto
Completo de la Sentencia
Estudia el funcionamiento del reconocimiento de la antigüedad a los
trabajadores de la Administración del Estado, para determinar si existe
discriminación a la hora del pago de complementos salariales, entre
funcionarios y personal laboral.
Una empresa contrata a una ETT para que le proporcione una trabajadora para en
un momento de incremento puntual de su actividad, para que haga frente a la
acumulación de tareas que este conlleva. La empresa usuaria destina a la
trabajadora unas funciones distintas a las que venían recogidas en el
contrato de puesta a disposición. Durante la prestación de
servicios la trabajadora pasa a baja por maternidad, y una vez que su contrato
finaliza con la ETT, ésta la da de baja en Seguridad Social.
La trabajadora considera que su contrato era indefinido, pues en la empresa
usuaria no desempeñó las funciones que indicaba su contrato de
puesta a disposición, y en consecuencia solicita que su contrato sea
nulo, y reclamas responsabilidades en este sentido, salarios, cotizaciones y
salarios de tramitación, tanto a la ETT como la empresa usuaria.
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