Materia: Seguridad
Social Asunto: Accidente por ocasión o consecuencia del trabajo Texto
Completo de la Sentencia
Estudia, a la hora de la determinación de la prestación de
incapacidad temporal, si el accidente sufrido por el trabajador fue de trabajo,
y para ello entra en determinar si el accidente fue por ocasión o como
consecuencia de la actividad desarrollada.
Materia: Seguridad
Social Asunto: Reintegro de gastos médicos privados estando a la expectativa
de los servicios públicos de salud Texto
Completo de la Sentencia
Estudia en un supuesto de reintegro de gastos médicos, por servicios
sanitarios recibidos en una clínica privada, hasta qué punto la
atención privada recibida se puede considerar urgente, en
relación con el tiempo que se tardó en recibir esa
atención por vía privada con el tiempo que habría
trascurrido hasta recibirlos en la sanidad pública, así como si,
teniendo en cuenta lo anterior, el paciente informó al servicio
público de salud de su intención de recibir esa atención
privada, o si por el contrario estuvo a la expectativa en ambos sistemas.
Materia:
Procedimiento Laboral Asunto: Requisitos para la tramitación de un proceso de conflicto
colectivo Texto
Completo de la Sentencia
Estudia en el supuesto de una situación conflictiva en una empresa, que
afecta a un grupo número de trabajadores, la naturaleza del problema
planteado para determinar si debe plantearse el mismo mediante un proceso de
conflicto colectivo o si por el contrario no procede esta calificación.
Un trabajador inicia un proceso de incapacidad temporal que finaliza en con la
declaración del trabajador en situación de incapacidad permanente
total para su profesión habitual, con su correspondiente cese en la
empresa en que realizaba su actividad laboral.
Ante esta extinción del su contrato de trabajo, el trabajador solicita,
en el momento de su liquidación, que se le abone el importe de las
vacaciones que no ha podido disfrutar por estar en baja por IT. A lo que la
empresa responde que no procede, pues el pago en efectivo solo está
previsto para la finalización de los contratos temporales, y a los
trabajadores indefinidos les corresponde el disfrute de las vacaciones en una
nueva fecha futura, pero no su compensación en metálico.
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