Materia:
Trabajo Asunto: Indemnización de represente de comercio a su antigua
empresa Texto
Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de un representante de comercio, que tras finalizar su
relación con una empresa, comienza a prestar servicios en otra empresa
del mismo sector, para determinar si procede que el trabajador indemnice por
daños y perjuicios a la primera empresa.
Materia:
Trabajo Asunto: Antigüedad de fijo discontinuo con acumulación de
contratos eventuales Texto
Completo de la Sentencia
Estudia un supuesto de acumulación de sucesivos contratos eventuales,
realizados en una cafetería por acumulación de actividad, para
determinar si se les puede considerar como fijo discontinuo y desde cuando
comienza el cómputo de su antigüedad en la empresa.
Materia:
Trabajo Asunto: Indemnización por daños y perjuicios por
despido Texto
Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de un trabajador despedido que es reincorporado a su puesto
de trabajo, tras optar la empresa por esta opción después del
proceso correspondiente, y que solicita a la empresa una indemnización
por los daños y perjuicios que le ha ocasionado el despido, pese a haber
sido readmitido, para determinar si procede este tipo de indemnización
por el contrario la empresa solo debe hacer frente a los haberes normales desde
la fecha del despido.
Materia:
Funcionarios Asunto: Anulación de baremo de servicios prestados en concurso
oposición Texto
Completo de la Sentencia
Estudia el proceso de anulación de un baremo de servicios prestado,
cuando se sospecha que en éste no trata por igual a los aspirantes a un
determinado puesto, en función del la via de acceso a la especialidad
necesaria para optar a la plaza.
Una trabajadora se encuentra en situación de incapacidad temporal por
contingencias comunes al no poder desarrollar su actividad con seguridad, a
consecuencia de un embarazo de riesgo, por lo que solicita que se reconozca el
derecho a percibir la prestación por riesgo durante el embarazo, a lo
que se opone la mutua al considerar que al no haber la baja por contingencias
profesionales no es posible acceder a esa prestación.
Este boletín se envía de acuerdo con las
indicaciones que marca la Ley de Servicios e la Sociedad de la
Información, Ley 34/2002. Por lo que sólo lo recibe quien
previamente lo ha solicitado expresamente desde el formulario de
suscripción que figura en el web de Ayuda Laboral. Además, se
incluye la información de identificación de quien envía,
así como el formulario para darse de baja en la lista de
destinatarios.
La lista de Ayuda Laboral es totalmente anónima. No se conserva dato
alguno referente a los titulares de las cuentas de correo, ni nombres, ni
direcciones, ni datos profesionales, ni empresariales, ni web, etc.
Únicamente se conserva la dirección electrónica. Siendo la
única forma de inscribirse en ella, el uso de los botones dispuestos al
efecto en el web, o por medio del formulario de suscripción incluido con
los boletines informativos.
Las direcciones de e-mail facilitadas por nuestros suscriptores son utilizadas
exclusivamente para la distribucion del Boletin, y en ningún caso son
suministradas a terceros.
Contenidos cerrados. Sólo accesibles a suscriptores de Ayuda
Laboral Plus 
Contenidos abiertos