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Pack Disciplinario

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En el Pack Disciplinario se incluyen dos manuales que, por su temática, resultan imprescindibles para todas las empresas: La Sanción de Suspensión de Empleo y Sueldo y El Despido Disciplinario. Teoría, Casos Prácticos y Documentos Modelo.

Dos manuales que se complementan para aplicar el régimen disciplinario con seguridad, poniendo así límite a los incumplimientos contractuales de los trabajadores y evitando una posible declaración de improcedencia en juicios posteriores.

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La Sanción de Suspensión de Empleo y Sueldo

Precio unitario: 16,95€

En caso de incumplimiento por parte del trabajador de las condiciones laborales, la medida anterior al despido será, salvo casos excepcionalmente graves, la suspensión de empleo y sueldo, prevista en el art. 45.1.h del Estatuto de los Trabajadores, y desarrollada en los distintos convenios colectivos.

Esta medida disciplinaria tiene su propio procedimiento de aplicación, que se expone en este manual paso a paso de forma práctica. Aspectos como graduación de infracciones, plazos para su aplicación, relación con los representantes legales de los trabajadores, reclamación judicial, etc.

Todo ello va acompañado de los documentos modelo necesarios para que se pueda ponerlo en práctica y para que la empresa pueda aplicar la sanción de suspensión laboral y salarial con la certeza de un correcto uso, lo que evitará su revocación en los tribunales.

Para obtener más información sobre La Sanción de Suspensión de Empleo y Sueldo, haga clic aquí para acceder a su ficha individual.

El Despido Disciplinario. Teoría, Casos Prácticos y Documentos Modelo

Precio unitario: 16,95€

Existen comportamientos, incumplimientos de sus obligaciones en el marco de la relación laboral por parte de los empleados, lo que hace que la empresa tenga que enfrente la traumática medida del despido disciplinario de un trabajador.

Esta medida es un “arma de doble filo”, porque cuando se usa correctamente, significa deshacerse de un empleado a costo cero, pero cuando no se usa de acuerdo con los supuestos vigentes, puede dar lugar al pago de una indemnización más el pago de los salarios de tramitación.

En “El Despido Disciplinario. Teoría, Casos Prácticos y Documentos Modelo” conocerá las diversas causas que dan lugar a este despido y cómo aplicarlas correctamente. Tendrá a su disposición una gran cantidad de ejemplos desarrollados en casos prácticos con referencia a las disposiciones y jurisprudencia aplicables en cada caso, y también dispondrá del documento modelo para cada actuación a realizar, donde simplemente deberá añadir los datos que lo adapten a su caso concreto.

El objetivo principal de este manual es garantizar el uso seguro del despido disciplinario y guiarle para evitar que sea declarado nulo o improcedente, así como explicar las circunstancias en las que se basan esas consideraciones.

Para obtener más información, consulte el Manual El Despido Disciplinario. Teoría, Casos Prácticos y Documentos Modelo, acceda a su ficha individual pinchando aquí.

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