Despido disciplinario

Este motivo, que viene detallado en el artículo 54.2.b Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, del Estatuto de los Trabajadores, requiere de una graduación, debiendo ser una negativa decidida, persistente y reiterada al cumplimiento de órdenes precisas, ya que deben ser claras y concretas, dictadas por el superior jerárquico que tenga competencia para […]