Materia:
Trabajo Asunto: Extinción del contrato de trabajo por falta de pago de
salarios Texto Completo de la Sentencia
Estudia un supuesto de falta reiterada de pago de salarios, para determinar si
procede la extinción del contrato de trabajo por voluntad del
trabajador, entrando también en la influencia en este sentido te puede
tener el montante de lo adeudado, por abultado o por escaso.
Materia:
Trabajo Asunto: Pago de indemnización por no cumplir una oferta de
empleo Texto Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto un proceso de selección llevado a efecto por una
empresa para cubrir una vacante, una vez seleccionados los candidatos que
habían sido seleccionados para el puesto de trabajo ofertado, a uno de
ellos finalmente no se le formalizó el contrato para el puesto, por lo
que se procede a determinar si procede el pago de una indemnización por
daños y perjuicios.
Materia:
Trabajo Asunto: Bienes comprados a la empresa durante la vigencia de la
relación laboral Texto Completo de la Sentencia
Estudia un supuesto de bienes adquiridos por un trabajador a su empresa en
mejores condiciones que las de mercado, en qué situación quedan
estos cuando su pago el aplazado y se produce el despido disciplinario del
trabajador.
Un trabajador autónomo solicita el reconocimiento de la
prestación de incapacidad temporal, consecuencia de un accidente sufrido
el día anterior al de su alta en el RETA, al considera que tiene derecho
a la prestación ya que la obligación de cotizar no comienza desde
el día del alta sino desde el primer día del mes en que
ésta se produce.
Una empresa pacta con sus trabajadores el calendario laboral anual, pero
posteriormente por exigencias de la contrata mediante la que presta sus
servicios debe ampliar el tiempo de presencia de sus trabajadores en la
empresa, aunque si modificar el volumen anual de horas trabajadas.
Ante esta situación los trabajadores se oponen al nuevo horario laboral,
al considerar que se ha modificado el horario pactado inicialmente sin acuerdo
con los trabajadores, y con la nueva distribución horaria se está
sobrepasando el límite máximo de jornada establecido en el
convenio colectivo.
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