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| Jurisprudencia |
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 Materia: Trabajo
Asunto: Cambio de turnos en contrato
a tiempo parcial
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia, en un supuesto de contrato a
tiempo parcial, cuando se puede considerar que un cambio en los turnos de
trabajo, se puede considerar como una modificación sustancial de las
condiciones de trabajo.
Materia: Seguridad Social
Asunto: Responsabilidad en
jubilación anticipada por infracotización
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia, en un supuesto de
jubilación anticipada, la responsabilidad de la empresa cuando ha
existido una infracotización, por un encuadramiento del trabajador en un
Régimen de la Seguridad Social inadecuado.
Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Requisitos para
la absorción y compensación de un complemento salarial
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia cómo se debe considerar un
complemento salarial previsto en el convenio para la que empresa pueda aplicar
sobre él la absorción y compensación de la subida salarial
pactada, y cuando procede el abono de diferencias salariales en el caso de que
se pueda considerar que aquella actuación no era posible llevarla a
efecto. |
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Casos
Prácticos |
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Materia: Trabajo
Asunto: Dimisión
de un trabajador socio de la empresa en la que presta servicios
Supuesto:
Un trabajador, socio de la empresa en la que presta
servicios, tras una acalorada discusión con la dirección de la
empresa se despide de los integrantes de esta, y del resto de los
compañeros de trabajo. Después de varios días sin acudir a
trabajar, la empresa tramita su baja en la TGSS.
Al cabo de 10
días el trabajador vuelve a la empresa para reincorporarse a su puesto,
y al comunicarle, desde ésta, que se ha extinguido su relación
laboral por el abandono-dimisión de su puesto de trabajo. A lo que el
trabajador responde que ni dimitió, ni abandono el puesto, sino que se
tomo unas vacaciones que tenía pendientes, aunque en ningún
momento puso en conocimiento de la empresa esta circunstancia. Por lo que ante
su nueva situación decide demandar a la empresa por despido
improcedente.
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| Documentos
Modelo |
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Materia: Laborales
Asunto: Registro
mensual de la jornada del trabajador
Supuesto:
El
modelo de "Registro mensual de la jornada del trabajador" está
desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el articulo 35.5 Real
Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para cumplir con
la obligación dispuesta en el precepto indicado, con la finalidad de
controlar las horas extraordinarias realizadas por los trabajadores a lo largo
del mes.
El documento modelo está listo para ser utilizado, lo
único que debe hacer es “copiar y pegar” en su procesador de
textos y cambiar los datos de ejemplo que se le indican por los reales, en el
modo que se detalla, he imprimirlo.
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Guía
de las Horas
Extraordinarias y las Horas
Complementarias:
Comunes,
estructurales y de fuerza
mayor. Pago,
cotización y
reclamación |
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| Guía sobre
la regulación de las horas extraordinarias y las horas complementarias
en España en sus distingas modalidades: comunes, estructurales y de
fuerza mayor. Desarrollando, de forma precisa y pormenorizada, cuestiones como
su realización voluntaria u obligatoria, sus limitaciones, las
condiciones a cumplir por la empresa, la cotización a la Seguridad
Social, el procedimiento de reclamación de pago, etc. Para resolver las
dudas y problemas que se puedan presentar sobre las horas extraordinarias y las
horas complementarias, tanto a la empresa como al trabajador.
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Las
Excedencias Laborales:
Excedencia forzosa: por
elección para cargo político o
sindical.
Excedencia
voluntaria. Excedencia por
cuidado de hijo u
otros
familiares |
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| Guía sobre
la excedencia laboral en España en sus tres modalidades: forzosa por
elección para cargo político o sindical, excedencia voluntaria y
por cuidado de hijo u otros familiares. Los distintos supuestos en torno a esta
modalidad de suspensión del contrato de trabajo, expuestos de forma
precisa y pormenorizada, para resolver las dudas y problemas que se puedan
presentar sobre las excedencias laborales, tanto a la empresa como al
trabajador. |
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