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Qué hacer cuando un trabajador no entrega los partes de baja durante una incapacidad temporal

Guía de actuación de la empresa ante este incumplimiento del trabajador

Qué hacer cuando un trabajador no entrega los partes de baja durante una incapacidad temporalEn ocasiones hay trabajadores que, estando en incapacidad temporal, no presentan dentro del plazo previsto los partes de baja, situación que podría llegar a ser complicada y perjudicial para la empresa, ya que su retraso en la transmisión de los partes está tipificada en la LISOS.

En esta guía “Qué hacer cuando un trabajador no entrega los partes de baja durante una incapacidad temporal”, se exponen las distintas situaciones en que se puede ver la empresa en este tipo de supuestos, y como afrontar este tipo de casos, evitando que sus medidas puedan ser revocadas en vía judicial.

Por último, se incluyen una serie de documentos modelo, listos para utilizar, con los que dar forma con los que aplicar lo expuesto en los puntos anteriores.


Índice

  1. Los plazos para la entrega de los partes de baja, confirmación y alta.
  2. Medidas disciplinarias previas.
  3. Consecuencias para el trabajador de la falta de entrega de los partes.
  4. Consecuencias para la empresa de la falta de entrega de los partes.
  5. El control de la incapacidad temporal.
  6. Medidas disciplinarias como consecuencia de la actuación de la Inspección.
  7. Documentos modelo de actuación de la empresa.

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Qué hacer cuando un trabajador no entrega los partes de baja durante una incapacidad temporal

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En 114 preguntas y respuestas, actualizado al RD-ley 4/2013, de 22 de febrero de 2013

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Manual Maternidad y Trabajo

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Desde el permiso para exámenes prenatales hasta la excedencia o reducción de jornada por cuidado hijo; pasado por la prestación misma de maternidad y también la de paternidad; los permisos por lactancia, nacimiento de hijo y por nacimiento de hijo prematuro; o las prestaciones por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia.

La empresa también encontrará respuesta sus dudas y problemas ante una situación tan delicada con es la maternidad y las relaciones laborales. Conocerá cuáles son sus obligaciones con la Seguridad Social, que bonificaciones puede aplicarse en la contratación de trabajadores, sabrá cuando es obligatorio conceder reducciones de jornada y excedencias y cuando puede negarse, etc.

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Demanda en reclamación de vacaciones no disfrutadas

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