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Creado: 15 Noviembre 2023

Estudia los requisitos necesarios para que se pueda considerar que un socio minoritario de una sociedad mercantil pueda tener la condición de trabajador por cuenta ajena de la empresa, de manera que su cese unilateral por esta se pueda considerar como despido.

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Creado: 15 Noviembre 2023

Estudia el caso de un trabajador que sufre un accidente y reclama a su empresa una indemnización en compensación por las lesiones sufridas. Se debe tener en cuenta el plazo de prescripción para poder plantear esta reclamación, así como determinar quién tuvo la responsabilidad del accidente, ya sea el propio trabajador o la empresa.

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Creado: 08 Noviembre 2023

Se estudia el despido disciplinario de un abogado que no envió en plazo una demanda al procurador, para determinar si esta conducta se puede considerar como una transgresión de la buena fe contractual y un abuso de confianza, merecedores de la sanción de despido.

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Creado: 08 Noviembre 2023

Estudia, en un supuesto de distribución irregular de la jornada, la forma que estas horas deben emplearse por la empresa, si hasta el máximo del 100% de la misma, de forma obligatoria, o si bien la empresa puede emplearlas no hasta su  máximo legal pactado sino según de sus necesidades por los picos de actividad en el trabajo.

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Creado: 08 Noviembre 2023

Estudia, en un supuesto de jubilación parcial de un trabajador con discapacidad psíquica, cuando deben comenzar los efectos económicos de la pensión, si desde la fecha en la que la empresa formaliza el contrato de relevo del trabajador que reduce su jornada, en atención a la discapacidad psíquica del solicitante, o desde la fechan en la que el trabajador solicita la prestación, con solo una retroactividad de 3 meses.

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Creado: 31 Octubre 2023

Estudia, en un supuesto de finalización de la incapacidad temporal tras el plazo máximo de 545 días, si la baja en la Seguridad Social se puede considerar como despido tácito del trabajador.

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Creado: 31 Octubre 2023

Estudia, en un supuesto de recargo de prestaciones, si existió una falta de coordinación entre las empresas, contratista y principal, que fuera la causa directa del accidente, que ocurrió en el desarrollo de los trabajos propios de la contratista, sin intervención de trabajadores de la principal.

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Creado: 31 Octubre 2023

Estudia, en una reclamación de diferencias salariales, si la doble escala salarial indicada en el  convenio, basada en la fecha de ingreso en la empresa, se puede considerar discriminatoria o se puede considerar justificada de forma objetiva.

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Creado: 10 Octubre 2023

Estudia en el supuesto de un ERTE, los criterios para la suspensión del contrato de trabajo de unos trabajadores y de otros no, para determinar si esa selección de trabajadores se ha hecho en base a criterios objetivos sobre las necesidades de la empresa y las capacidades de los empleados, o si por el contrario se ha tratado de una decisión arbitraria de la empresa sin base objetiva alguna.

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Creado: 10 Octubre 2023

Un trabajador considera que, de acuerdo con su formación, debería haber ascendido de categoría y tener el salario superior acorde a ella, por lo que se estudia si la empresa no ha cumplido con el procedimiento de ascensos previsto en convenio colectivo.

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