Detalles
Estudia un supuesto es que la empresa no ingresa de forma correcta, ni en plazo, las cuotas de los trabajadores afiliados a un sindicato, pues los datos de estos han sido correctamente indicados a la empresa. Para determinar si con este comportamiento se está incurriendo en una vulneración del derecho de libertad sindical. Y si corresponde por ello algún tipo de indemnización para el sindicato, así como si esta conducta se encuentra tipificada como falta, y la sanción que por ello correspondería a la empresa.

Regístrese para leer más…

Detalles

Estudia, tras una actuación de la Inspección de Trabajo, cuando se puede considerar que existe una relación laboral, atendiendo a criterios como la ajenidad, dependencia o relación de servicios, cuando una persona pensionista de jubilación está realizando tareas en el centro de trabajo, o bien, se puede considerar como servicio entre familiares al ser familiar de los titulares de la empresa.

 

Regístrese para leer más…

Detalles
Estudia en supuesto de ejecución de acta de conciliación del SMAC, cuando en ésta se han cometido errores de transcripción en la identidad del trabajador beneficiario de la misma, que no coincide ni por apellidos y por numero de DNI, para determinar la validez de la misma, y la forma de subsanar el error en la identidad del trabajador.

Regístrese para leer más…

Detalles
El recurso de revisión de una sentencia firme tiene sus bases en las condiciones previstas en el artículo 510.3 de la Ley 1/2000, de Enjuiciamiento Civil, por lo que deben cumplirse los siguientes requisitos:

Lee más…

Detalles
Estudia, en un supuesto de retrasos injustificados a la entrada al puesto de trabajo, la posibilidad de que la empresa pueda descontar de la nómina el tiempo no trabajado por esos retrasos, o si esa actuación de puede considerar como la imposición de de una multa de haber, medida prohibida.

Regístrese para leer más…

Detalles
Estudia el procedimiento de devolución de prestaciones percibidas de forma indebida, cuando se ha estado percibiendo de forma simultánea una pensión por invalidez no contributiva a cargo de la CCAA y, a cargo del INSS, una pensión de incapacidad permanente absoluta.

Regístrese para leer más…

Detalles
Estudia la impugnación de una sanción impuesta por la Inspección de Trabajo, no por haberse producido un accidente de trabajo, sino por la falta de medidas de seguridad para evitarlo. Infracción detectada cuando en una vista al centro de trabajo, el inspector paralizó el desarrollo de unos trabajados en los que éste observó dichas carencias.

Regístrese para leer más…

Detalles

La práctica de la prueba pericial forense reconocida en justicia gratuitaEn el contexto de la “justicia gratuita”, a la hora de realizar una prueba pericial médica durante un proceso laboral, en sentido amplio se pueden considerar:

  • La indica en el artículo 6.6 de la Ley de Asistencia Jurídica Gratuita.

  • La prevista en el artículo 93.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.

Ahora bien, cuando se va a la aplicación estricta de la justicia gratuita, sí hay que hacer serias distinciones entre ambos supuestos:

Lee más…

Detalles
Estudia si un trabajador de alta dirección, objeto de despido improcedente, es posible que perciba tanto la indemnización por despido como la cantidad correspondiente a la falta de preaviso para su cese por parte de le empresa.

Regístrese para leer más…

Detalles
Estudia, en un supuesto de percepción del subsidio por desempleo, como se deben tener en cuenta los ingresos que el beneficiario percibe por el arrendamiento de una vivienda de su propiedad.

Regístrese para leer más…

Detalles
Estudia cuando se debe considerar que da la realización de una actividad económica de forma habitual para así determinar cuando es obligatoria el alta en RETA.

Regístrese para leer más…

Sorry, this website uses features that your browser doesn’t support. Upgrade to a newer version of Firefox, Chrome, Safari, or Edge and you’ll be all set.

Web Analytics