Jurisprudencia

jurisprudencia_ayuda_laboralEn esta sección dispone de una cuidada selección de sentencias, elegidas por la importancia o peculiaridad de los asuntos tratados en ellas, y divididas según materia por los siguientes apartados: Trabajo, Seguridad Social, Desempleo, Prevención de Riesgos, Relaciones Colectivas, Funcionarios, Extranjería y Procedimiento Laboral. Para facilitarle la navegación por esta sección, a su izquierda tiene un nuevo menú con el desplegable de los apartados ya mencionados, a fin de que pueda segmentar y aproximarse más en la búsqueda del documento que precise.

Contenido de la carta de despido para que las faltas justifiquen el cese disciplinario

Estudia un supuesto de un trabajador amonestado en varias ocasiones por su empresa, y que finalmente es objeto de despido disciplinario, para determinar como debe justificar la empresa los hechos imputados al trabajador, para que se pueda considerar que tienen la gravedad suficiente como para poder ser sancionado con el despido, de forma que se envite la declaración de despido improcedente.

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