Desde esta sección podrá encontrar indicaciones para poder afrontar un tema tan delicado, controvertido y emergente como es de las nuevas tecnologías en el trabajo. El uso del correo electrónico o de internet por parte los trabajadores; los sistemas de vigilancia y control de los que se sirven las empresas; el archivo y tratamiento de datos personales; o la relación con los trabajadores a distancia... Todas ellas cuestiones de relevancia, que se encuentran en un permanente proceso de cambio.Causa de despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual
Una cuestión delicada en cualquier empresa es la delimitación de lo privado y lo laboral, sobre todo con la introducción y uso de las nuevas tecnologías, como el ordenador, internet, el correo electrónico, y otras no tan nuevas como el teléfono, ya sea fijo o móvil.
En relación a este último, el teléfono, es uno de los "clásicos" en los que aparecen puntos de controversia entre la empresa y el trabajador por su uso, y abuso, para fines privados del empleado, ya que la mezcla de control empresarial y privacidad siempre es delicada.
Las tecnologías de la información tienen cada vez una incidencia mayor en las relaciones laborales, y muy especialmente en las