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Cuando se encuentre frente a un mar de dudas laborales, en esta sección se ponen a su disposición cientos de respuestas a dudas de lo más variado en la temática laboral, segmentadas en diversas áreas de estudio, para que pueda conseguir una solución rápida y eficaz, basada en un supuesto real.

¿Con cuántos días de preaviso se tiene que realizar el llamamiento a los fijos discontinuos si en el convenio no se indica?

Escrito en 12 Diciembre 2019.

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¿Cuántos días tienen que pasar entre un contrato temporal y otro para que se considere roto el vínculo con la empresa?

Escrito en 28 Noviembre 2019.

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¿Cuándo se puede emplear el contrato por obra o servicio determinado para contrata a un profesor?

Escrito en 29 Octubre 2019.

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¿Para la subrogación de unos trabajadores la documentación que tengo que pedir a la empresa anterior es, certificados de estar al corriente en la seguridad social y hacienda?

Escrito en 23 Octubre 2019.

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¿En un centro de educación infantil que trabajadores deben presentar el certificado de delitos de naturaleza sexual?

Escrito en 17 Septiembre 2019.

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¿Es posible realizar prórrogas en los contratos a tiempo parcial con vinculación formativa?

Escrito en 26 Agosto 2019.

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¿Qué es un contrato de trabajo en diferido?

Escrito en 18 Julio 2019.

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¿Cuántos trabajadores con contrato temporal puede tener actualmente una empresa de construcción?

Escrito en 17 Julio 2019.

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¿Cuándo se puede exigir en una subcontrata cumplir con el requisito del 30% de los trabajadores indefinidos?

Escrito en 11 Julio 2019.

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¿Hay que modificar el contrato o categoría de un peón que por circunstancias sobrevenidas desempeña un puesto de camionero?

Escrito en 26 Junio 2019.

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¿Cuándo se produce un cambio de centro de trabajo sin cambio de residencia, la empresa debe pagar los gastos de desplazamiento al nuevo centro?

Escrito en 26 Junio 2019.

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