con_respuesta_ayuda_laboral_net

Con Respuesta

Cuando se encuentre frente a un mar de dudas laborales, en esta sección se ponen a su disposición cientos de respuestas a dudas de lo más variado en la temática laboral, segmentadas en diversas áreas de estudio, para que pueda conseguir una solución rápida y eficaz, basada en un supuesto real.

¿En la readmisión de un trabajador por despido improcedente, es posible descontar los días desde que se opta hasta que el trabajador se presenta en su puesto de trabajo?

el .

¿Cuánto tiempo tiene que estar inscrito como demandante de empleo un trabajador mayor de 45 años para celebrar un contrato indefinido bonificado?

el .

¿Si a un trabajador se le declara en situación de incapacidad permanente parcial, se le tendría que cambiar de puesto de trabajo?

el .

¿Los comerciales cuándo se dan de alta como trabajadores de la empresa o se tienen que dar de alta como representantes de comercio?

el .

¿Cuándo la carta de sanción suspensión de empleo y sueldo no tiene fecha de aplicación, el trabajador debe continuar trabajando?

el .

¿Después de un tiempo actividad en la empresa, se puede añadir al contrato de trabajo una cláusula de no competencia, o debe ser al principio?

el .

¿Para realizar un nuevo despido por no cumplir los requisitos formales, es preciso que el trabajador no haya impugnado ese despido?

el .

AVISO IMPORTANTE SOBRE USO DE COOKIES Utilizamos cookies para mejorar nuestro sitio web y su experiencia al usarlo, como es en el acceso de suscriptores, optimización de búsquedas y similares. Estas cookies no recogen ningún tipo información personal. Usted puede permitir su uso o puede cambiar la configuración sobre ellas de su navegador siempre que lo desee. Para saber más sobre nuestras cookies consulte nuestra Política de Cookies.

Al continuar utilizando este web, ACEPTO sus cookies