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Con Respuesta: a cuestiones socio-laborales

Cuando se encuentre frente a un mar de dudas laborales, en esta sección se ponen a su disposición cientos de respuestas a dudas de lo más variado en la temática laboral, segmentadas en diversas áreas de estudio, para que pueda conseguir una solución rápida y eficaz, basada en un supuesto real.

¿Cuándo se percibe la indemnización de 20 días en los contratos de relevo?

¿Cuándo se percibe la indemnización de 20 días en los contratos de relevo?El contrato de relevo es uno de esos contratos “desconocidos” ya que no se formalizan de manera generalizada, sino que al requerir de la existencia en la empresa de un trabajador que se jubile de forma parcial para poder completar su jornada con el relevista, es una modalidad que, ya sea de forma indefinida o temporal, se celebra sustancialmente menos que los “clásicos”.

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Nulidad del salario “según convenio” o “según pacto” en la copia básica del contrato

La copia básica tiene que incluir todos los datos del contrato, excepto los protegidos por la intimidad del trabajador

Nulidad del salario “según convenio” o “según pacto” en la copia básica del contratoEs habitual que en los contratos de trabajo en el apartado correspondiente al salario que va a percibir el trabajador se indiquen expresiones como “según convenio” o “según pacto”, de forma que la cantidad exacta a percibir, o salario real de trabajador, no quede reflejada en este documento. Cuestión que podría llegar a ser conflictiva, cuando la empresa confecciona y entrega la copia básica a los representantes de los trabajadores.

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