Cuando un trabajador se ve en la necesidad de tener que cuidar de un familiar, tiene la posibilidad de aplicar una reducción de jornada, para los supuestos previstos, y en los términos detallados, en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, de los puntos 5 a 7 del mismo, para poder cumplir con esa obligación.