Cuando se trate del administrador de una sociedad mercantil, además de los requisitos que se fijan para todos los autónomos, hay requisitos dos adiciones, señalados en el art. 4.4 Real Decreto 1541/2011, que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.

Partiendo de que las vacaciones son de disfrute anual, en principio pasado su año natural al que corresponden (salvo mejora por convenio) se pierden; y de que tienen que ser pactadas cada año de forma previa a su disfrute y sus posibles periodos tienen que estar plasmados en un calendario de vacaciones, todo ello según el artículo 38 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, se puede presuponer que no se puede considerar que se de lugar a la existencia de una condición más beneficiosa para el trabajador, al no reunirse los requisitos que dan lugar a ella: