La empresa tiene la obligación de facilitar los equipos de protección necesarios y velar para que su empleo sea adecuado
Cuando en una empresa se produce un accidente de trabajo, uno de los elementos fundamentales a la hora de determinar las distintas responsabilidades es la aplicación y uso de las medidas y equipos de seguridad previstos para ese puesto de trabajo.
En muchas empresas, la seguridad se convierte en una “batalla” constante cuando los trabajadores son reacios a emplear los equipos de protección facilitados por la empresa. Las razones suelen ser la incomodidad, la excesiva confianza derivada de la experiencia acumulada o, simplemente, imprudencia profesional.
La empresa debe facilitar los EPI y garantizar su uso correcto
La empresa no solo tiene la obligación de facilitar gratuitamente los equipos de protección individual (EPI) necesarios para el desarrollo seguro de la actividad laboral, sino que también debe velar por que sus empleados los utilicen adecuadamente.
Según el artículo 19 del Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, la empresa es responsable de garantizar condiciones de trabajo seguras. Esto implica que:
- Debe identificar los riesgos específicos del puesto.
- Debe proporcionar los EPI adecuados y en buen estado.
- Debe formar al personal sobre su uso correcto.
- Debe supervisar y exigir su uso durante la jornada laboral.
Es fundamental entender que tan grave es no facilitar los equipos de protección como permitir que se trabaje sin ellos. En ambos casos, la empresa incumple su deber legal de prevención.
Obligaciones del trabajador en materia de seguridad
Por su parte, el trabajador también asume responsabilidades. El uso de los EPI facilitados forma parte de sus obligaciones laborales, tal como establecen los artículos 20, 45.1.h y 54 del Estatuto de los Trabajadores.
Esto significa que:
- El trabajador debe seguir las instrucciones de seguridad de la empresa.
- Debe utilizar correctamente los equipos de protección facilitados.
- Puede ser sancionado disciplinariamente —incluso con despido— si incumple reiteradamente esta obligación.
¿Quién es responsable si ocurre un accidente sin EPI?
La responsabilidad dependerá del análisis concreto del caso, pero en términos generales:
- Si la empresa no facilitó los EPI o no exigió su uso, será considerada responsable del accidente.
- Si la empresa cumplió con todas sus obligaciones (entrega, formación y supervisión) y el trabajador decidió ignorarlas, la responsabilidad puede recaer total o parcialmente en el propio trabajador.
No obstante, la Inspección de Trabajo suele considerar que la obligación principal de garantizar la seguridad recae en la empresa, ya que esta no puede delegar su deber de prevención.
Consejos prácticos
- Para empresas: documenten la entrega de EPI, impartan formación periódica y apliquen protocolos de control y sanción en caso de incumplimiento.
- Para trabajadores: nunca subestimen los riesgos. El uso correcto de los EPI puede evitar lesiones graves o incluso salvar vidas.