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- 2021 Bases y Tipos de Cotización Sistema Especial Agrícola por Cuenta Ajena
- 2021 Bases y Tipos de Cotización Régimen Especial Especial de Trabajadores Autónomos
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- 2021 Bases y Tipos de Cotización Régimen General
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- La cotización durante de los ERTE por fuerza mayor relacionados con el COVID-19
- 2020 Salario Mínimo Interprofesional - SMI
- 2020 Bases y Tipos de Cotización Sistema Especial Agrícola por Cuenta Ajena
- 2020 Bases y Tipos de Cotización Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
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- La invitación al pago para estar al corriente en las cotizaciones
- 2019 Bases y Tipos de Cotización Sistema Especial Agrícola por Cuenta Ajena
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- 2017 Bases y Tipos de Cotización Sistema Especial Agrícola por Cuenta Ajena
- El recibo de salarios: la nómina
- 2017 Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples - IPREM
- 2017 Salario Mínimo Interprofesional - SMI
- El pago voluntario de las deudas con la Seguridad Social
- 2016 Bases y Tipos de Cotización Sistema Especial Agrícola por Cuenta Ajena
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- 2016 Bases y Tipos de Cotización Régimen Especial Agrícola por Cuenta Propia
- 2016 Bases y Tipos de Cotización Régimen General
- Los recargos en las deudas con la Seguridad Social pagadas fuera de plazo
- 2016 IPREM - Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples
- 2016 SMI - Salario Mínimo Interprofesional
- La cotización a la Seguridad Social de los trabajadores con 65 o más años de edad
- 2015 SMI - Salario Mínimo Interprofesional
- 2015 IPREM - Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples
- 2015 Bases y Tipos de Cotización Régimen Especial Agrícola por Cuenta Propia
- 2015 Bases y Tipos de Cotización Régimen Especial Agrícola por Cuenta Ajena
- 2015 Bases y Tipos de Cotización Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
- 2015 Bases y Tipos de Cotización Régimen General
- Los intereses de demora en las deudas con la Seguridad Social
- El salario mínimo interprofesional (SMI) y sus vinculaciones laborales
- El indicador público de renta a efectos múltiples - IPREM
- Bases y Tipos de Cotización Régimen Especial de Trabajadores Autónomos 2014
- Bases y Tipos de Cotización Régimen Especial Agrícola por Cuenta Ajena 2014
- Bases y Tipos de Cotización Régimen Especial Agrícola por Cuenta Propia 2014
- Salario Mínimo Interprofesional 2014
- Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples 2014
- Bases y Tipos de Cotización Régimen General 2014
- Bases y Tipos de Cotización Régimen General 2013
- Bases y Tipos de Cotización Régimen Especial de Trabajadores Autónomos 2013
- Bases y Tipos de Cotización Régimen Especial Agricola por Cuenta Ajena 2013
- Bases y Tipos de Cotización Régimen Especial Agricola por Cuenta Propia 2013
- Bases y Tipos de Cotización Régimen Especial de Trabajadores de Hogar 2012
- Salario Mínimo Interprofesional 2013
- Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples 2013
- Sentencias sobre Procedimiento Laboral
- La multa por temeridad en el proceso laboral
- La tacha de testigos en el procedimiento laboral
- La descomposición artificial del recurso de suplicación o casación
- Modalidades procesales laborales con acceso restringido al recurso de suplicación
- Recurso de revisión en base al conocimiento de la estrategia de defensa
- El recurso de casación en base a un convenio extraestatutario
- Los graduados sociales a un paso de la justicia gratuita
- Contratacion
- ¿Cuándo puede ser un contrato de trabajo “indefinido no fijo”?
- ¿Qué es la buena fe contractual en el contrato de trabajo?
- ¿Cuándo un trabajador es trasladado tiene derecho a algún tipo de indemnización?
- ¿Cuándo se percibe la indemnización de 20 días en los contratos de relevo?
- El pacto de viabilidad entre trabajadores y herederos como opción al cierre
- ¿Qué es un contrato de trabajo en diferido?
- Cotizaciones y fraude de ley en el contrato de relevo
- ¿Se puede despedir a un trabajador que cambia de turno por motivo de conciliación familiar?
- Despido nulo de trabajador con reducción de jornada por guarda legal
- El reconocimiento médico de los trabajadores
- El despido por causas económicas cuando la empresa tiene una importante cuenta de reservas
- El ingreso del trabajador en prisión
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- ¿Cómo se calcula el salario diario, en base a 360 o a 365 días?
- La puntualidad en el pago del salario
- Los atrasos de convenio
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- Nulidad del salario “según convenio” o “según pacto” en la copia básica del contrato
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- Modificación sustancial y sucesión de empresa
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- ¿Es obligatorio para la empresa tener un comedor para sus trabajadores?
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