Materia: Trabajo Asunto: Compensación por trabajar en sábado festivo Texto
Completo de la Sentencia
Estudia en qué situación quedan los sábados cuando son
trabajados coincidiendo estos con día festivo, a la hora de su
compensación con días de descanso o bien económicamente,
poniéndolo en relación con el cómputo de jornada anual de
horas de trabajo efectivo, y con la situación de los trabajadores a
turnos.
Materia: Seguridad
Social Asunto: Prestación por maternidad con baja previa en el RETA Texto
Completo de la Sentencia
Estudia la situación de una trabajadora autónoma a los efectos de
acceso a la prestación por maternidad, cuando estando en
situación de incapacidad temporal causó baja en el RETA, e
inmediatamente a continuación del alta de la IT, sin solución de
continuidad, para a situación de maternidad, para determinar si tiene
derecho a percibir la nueva prestación o si por el contrario al estar de
baja en el RETA en el momento de solicitarla no puede acceder a ella.
Materia: Relaciones
Colectivas Asunto: Uso por los sindicatos para su actividad de medios
informáticos de la empresa Texto
Completo de la Sentencia
Estudia si el hecho de que una empresa niegue a los sindicados el acceso a
internet y al correo electrónico, así como a poder usar un
ordenador y una impresora, vulnera la libertad sindical por interferir en el
derecho de información sindical, o si por el contario, al ser estos
elementos propiedad de la empresa, el sindicato no tiene capacidad para exigir
su utilización, y debe proveerse de sus propios medios de
información y comunicación, cuando estos vayan más
allá de tablón de anuncios obligatorio.
Una empresa por motivos de inventario alarga, de forma excepcional, la jornada
de sus trabajadores, de forma que ésta pasa a ser de más de seis
horas continuadas, con lo que, tal como indica el convenio, los empleados pasan
a disponer de la pausa del bocadillo, pues la comida a realizar el ligera,
más bien un tentempié. Pero los trabajadores reclaman que se les
pague la comida en efectivo, dietas, pues en su jornada normal no tienen que
comer fuera de casa para seguir en con su actividad en la empresa.
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