Ayuda Laboral
La exoneración de la obligación de cotizar de entre el 100% y el 75 % de la aportación empresarial
Las empresas que apliquen, como consecuencia de la crisis sanitaria por COVID-19, un expediente de suspensión de contratos y reducción de jornada por fuerza mayor temporal, tal como se indica en el artículo 24 Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, tendrán los siguientes beneficios en sus cotizaciones a la Seguridad Social mientras se mantenga este expediente:
Los trabajadores que son responsables del pago de sus cotizaciones a la Seguridad Social pueden verse en muy variadas y diversas situaciones, y entre ellas, está la posibilidad de no poder hacer frente al pago de aquellas de forma transitoria. Cuando esto sucede, el trabajador dispone de diversas posibilidades para regularizar esa situación de descubierto. Aunque también puede darse el caso de que pase a ser beneficiario de una prestación, él de forma directa o sus herederos, pero al no estar al corriente en el pago de sus cotizaciones no la pueda hacer efectiva. En este caso aparece por parte de la Entidad Gestora la invitación al pago.