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Cotizaciones

En esta área tiene a su disposición las bases reguladoras de los distintos Regímenes de la Seguridad Social, para el año en curso, así como los tipos de cotización aplicables a cada apartado de las mismas.

2016 Bases y Tipos de Cotización Régimen Especial de Trabajadores Autónomos

Las bases y tipos de cotización para el año 2016 en el Régimen especial de la seguridad social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos, vienen expuestas en el artículo 15 y siguientes de la Orden ESS/70/2016, de 29 de enero, según lo dispuesto en la Ley 48/2015, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.

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2016 Bases y Tipos de Cotización Régimen General

Para el año 2016 las bases y tipos de cotización para el Régimen General de la Seguridad Social, vienen expuestas en el artículo 1 y siguientes de la Orden ESS/70/2016, de 29 de enero, según lo dispuesto en la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.

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2016 IPREM - Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples

La Ley 48/2015, de 29 de Octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, ha dispuesto que el indicador público de rentas de efectos múltiples quede congelado en el mismo importe que ya se le fijó para el año 2015, tal como se indica en la Disposición adicional octogésima cuarta de la norma indica; con lo que su importe es el siguiente:

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2016 SMI - Salario Mínimo Interprofesional

Con la publicación del Real Decreto 1171/2015, ha quedado fijado el salario mínimo interprofesional para el año 2016, presentando respecto al año anterior una subida del 1%, y quedando su importe como se detalla a continuación:

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La cotización a la Seguridad Social de los trabajadores con 65 o más años de edad

Exención a la cotización por contingencias comunes

La cotización a la Seguridad Social de los trabajadores con 65 de edadCon la finalidad de facilitar la permanencia en la empresa y la ampliación de la actividad laboral de los trabajadores de más de 65 años de edad, en el artículo 112 bis del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, de la Ley General de la Seguridad Social, se establece que tanto empresa como trabajador quedarán exentos de sus respectivas cotizaciones por contingencias comunes de la Seguridad Social, excepto por la prestación de incapacidad temporal cuando sea consecuencia de un accidente no laboral o de una enfermedad común, siempre que la vinculación del trabajador sea mediante contrato indefinido, o bien se trate de socios de cooperativas ya sean trabajadores o de trabajo.

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