Materia:
Trabajo Asunto: Conceptos salariales excluidos en caso de absorción y
compensación Texto
Completo de la Sentencia
Estudia en un supuesto de absorción y compensación de salarios,
sobre que complementos percibidos por los trabajadores puede operar estar
figura, y cuáles no puede verse afectados por ella.
Materia: Seguridad
Social Asunto: Indemnización por daños y perjuicios por accidente de
trabajo Texto
Completo de la Sentencia
Estudia en un supuesto de accidente de trabajo la condiciones en que
éste se produjo, para determinar si corresponde el pago de
indemnización de daños y perjuicios adicional al trabajador por
parte del empresario.
Materia: Seguridad
Social Asunto: Prestación de orfandad cuando los padres están
separados Texto
Completo de la Sentencia
Estudia en un supuesto de pensión de orfandad, la prestación que
corresponde a parte de los hijos del fallecido al no existir convivencia con el
mismo, al estar la madre, con la que sí conviven, separada desde
años atrás.
Materia: Relaciones
Colectivas Asunto: Consideración de modificación sustancial de las
condiciones de trabajo Texto
Completo de la Sentencia
Estudia en supuesto de modificación de horario, para determinar cuando
este cambio puede considerarse una modificación sustancial de las
condiciones de trabajo, y por lo tanto debe realizarse de acuerdo con el
procedimiento colectivo especifico para ello, y o bien, la modificación
planteada no es lo suficiente sustancial como para tener que recurrir a este
tipo de proceso.
Una empresa que tiene una contrata de limpiezas en una tercera empresa cesa en
la misma, pasando una nueva empresa de hacerse cargo de este servicio, pero en
lugar de continuar la prestación del mismo con los trabajadores que ya
lo realizaban de en la empresa saliente, opta por ocupar en ello a sus propios
empleados, al considerar que al estar reconocida como Centro especial de empleo
no le es de aplicación el convenio de empresas de limpieza.
En consecuencia los trabajadores que realizaban las labores de limpieza con la
empresa saliente, proceden a demandar por despido improcedente, al considera
que se ha incumplido la obligación de permanencia de los trabajadores en
caso de nueva contrata de limpieza.
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