Relaciones del Trabajador con la Empresa Usuaria

Las facultades de dirección y control de la actividad laboral corresponden a la empresa usuaria. Esta a de informar a la ETT de cualquier incumplimiento contractual por parte del trabajador cedido, para que la segunda tome las medidas disciplinarias adecuadas.

 

Obligaciones de la Empresa Usuaria

  • Todos los aspectos referidos a la prevención de riesgos laborales en el lugar de trabajo. Tanto con la administración, el trabajador y la ETT.
  • Responde subsidiariamente de las obligaciones salariales y de seguridad social, contraidas con el trabajador durante la vigencia del contrato de puesta a disposicion. Esta responsabilidad es solidaria, en el caso de que se realice para algunas de las tareas para las que no es posible hacer este tipo de contratos.

Derechos del Trabajador

  • Tiene derecho a hacer las reclamaciones que estimen necesarias, sobre la prestación laboral, a través de los representantes de los trabajadores de la empresa usuaria, ya que estos últimos tienen atribuidas las funciones de representación de los trabajadores cedidos por una ETT.
  • En el plazo de 10 días la empresa debe facilitar a los representantes de los trabajadores:
  • Información sobre cada contrato de puesta a disposición y motivos de su utilización.
  • Entregarles copia básica del contrato o de la orden de servicio, puesta a disposición que debe haber facilitado la ETT
  • Tienen derecho a la utilización del transporte e instalaciones colectivas de la empresa usuaria, mientras dure el contrato de puesta a disposición.
  • . Tienen derecho a información y formación en materia de prevención de riesgos laborales.

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