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Cotizaciones

En esta área tiene a su disposición las bases reguladoras de los distintos Regímenes de la Seguridad Social, para el año en curso, así como los tipos de cotización aplicables a cada apartado de las mismas.

La invitación al pago para estar al corriente en las cotizaciones

La regularización de las cotizaciones pendientes por el beneficiario, o sus derechohabientes, para el acceso a prestaciones

La invitación al pago para estar al corriente en las cotizacionesLos trabajadores que son responsables del pago de sus cotizaciones a la Seguridad Social pueden verse en muy variadas y diversas situaciones, y entre ellas, está la posibilidad de no poder hacer frente al pago de aquellas de forma transitoria. Cuando esto sucede, el trabajador dispone de diversas posibilidades para regularizar esa situación de descubierto. Aunque también puede darse el caso de que pase a ser beneficiario de una prestación, él de forma directa o sus herederos, pero al no estar al corriente en el pago de sus cotizaciones no la pueda hacer efectiva. En este caso aparece por parte de la Entidad Gestora la invitación al pago.

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2019 Bases y Tipos de Cotización Régimen Especial Agrícola por Cuenta Propia

En 2019 las bases y tipos de cotización en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, establecido en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, vienen expuestas en la TMS/83/2019, de 31 de enero, según lo dispuesto en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.

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2019 Bases y Tipos de Cotización Régimen General

Para el año 2019 las bases y tipos de cotización para el Régimen General de la Seguridad Social, vienen expuestas en el artículo 1 y siguientes de la Orden TMS/83/2019, de 31 de enero, según lo dispuesto en el artículo 130 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.

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Recargo del 40% en contingencias comunes para los contratos de 5 días o menos

Y el nuevo cómputo de la cotización en los contratos de corta duración

El Real Decreto-ley 28/2018, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, entre sus novedades también trae, en su Disposición final segunda, la modificación del artículo 151 de la Ley General de la Seguridad Social, por la que se aplicar un incremento del 40% en la cuota empresarial por contingencias comunes para los contratos de trabajo que tengan una duración de 5 días o menos, ya sean eventuales o por obra o servicio.

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