Ayuda Laboral
Exención a la cotización por contingencias comunes
Con la finalidad de facilitar la permanencia en la empresa y la ampliación de la actividad laboral de los trabajadores de más de 65 años de edad, en el artículo 112 bis del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, de la Ley General de la Seguridad Social, se establece que tanto empresa como trabajador quedarán exentos de sus respectivas cotizaciones por contingencias comunes de la Seguridad Social, excepto por la prestación de incapacidad temporal cuando sea consecuencia de un accidente no laboral o de una enfermedad común, siempre que la vinculación del trabajador sea mediante contrato indefinido, o bien se trate de socios de cooperativas ya sean trabajadores o de trabajo.
El recibo de salario, coloquialmente conocido como nómina, viene impuesto por el Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 2/2015, en su artículo 29, donde se exponen las condiciones para la liquidación y pago del salario, así como algunas particularidades en función del tipo de contrato de trabajo, en relación con el salario. Siendo estas condiciones las siguientes: