La normativa laboral y el COVID-19

Especial novedades Real Decreto-ley 9/2020 de medidas complementarias para paliar los efectos del COVID19

Monográfico sobre el desarrollo de lo expuesto en el Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19.

Imposibilidad de despidos por causas objetivas con origen en el COVID-19

Tal como se indica en el artículo 2 del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19, a la hora de extinguir o de realizar un despido objetivo, éste no se podrá fundamentar en causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o de fuerza mayor, cuando el motivo de...

Suspensión de la duración de los contratos temporales por COVID-19

Los contratos temporales en sus distintas modalidades:

  • eventual por circunstancias de producción.
  • por obra o servicio determinado.
  • Interinidad.
  • en prácticas.
  • para la formación y el aprendizaje.
  • de relevo.

Régimen sancionador y reintegro de prestaciones indebidas tras medidas para paliar los efectos derivados del COVID-19

El régimen sancionador y reintegro de prestaciones indebidas está previsto en la Disposición adicional segunda del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19, señalando que en todo lo relativo a esta cuestión será de aplicación la Ley sobre Infracciones y Sanciones en...


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