Monográfico sobre el desarrollo de lo expuesto en el Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19.

Subsidio extraordinario para empleados de hogar por COVID-19

Los trabajadores del Sistema Especial de Empleado de Hogar que estuvieran de alta en el mismo antes de la entrada en vigor del estado de alarma, decretado por el Real Decreto 463/2020, tendrán derecho a al subsidio extraordinario por falta de actividad para las personas integradas...

Subsidio de desempleo excepcional por fin de contrato temporal

Serán beneficiarias de este subsidio de desempleo las trabajadores que hayan finalizado, después de la entrada en vigor del estado de alarma del Real Decreto 463/2020, un contrato temporal en cualquiera de sus modalidades: eventual por circunstancia de producción, por obra...

Moratoria y aplazamiento de las cotizaciones sociales a la Seguridad Social a consecuencia del COVID-19

La Tesorería General de la Seguridad Social podrá otorgar moratorias de seis meses, sin interés, a las empresas y los trabajadores por cuenta propia incluidos en cualquier régimen de la Seguridad Social, que lo soliciten y cumplan los requisitos y condiciones que se establecerán mediante...

Disponibilidad de los planes de pensiones por la crisis sanitaria del COVID-19

Los partícipes de los planes de pensiones, planes de previsión asegurados, planes de previsión social empresarial y mutualidades de previsión social; podrán hacer efectivos sus derechos consolidados, durante los 6 meses siguiente a la entrada en vigor del estado del alarma del...

Incapacidad temporal en situación excepcional de confinamiento total por coronavirus

Los trabajadores obligados a desplazarse de localidad al estar obligados a ellos por realizar una actividad considerada esencial al estar incluida en el Anexo del Real Decreto-ley 10/2020, cuando se decrete el confinamiento en su localidad de residencia, desde el inicio del mismo se les expedirá el...

Compatibilidad del subsidio por cuidado de menor y prestación por desempleo o cese de actividad durante el estado de alarma

Los trabajadores que antes del 14 de marzo de 2020 tuvieran reconocido el subsidio por cuidado de menor con enfermedad grave, aunque sean incluidos en un expediente de reducción temporal de empleo de suspensión de contrato o de reducción de jornada, no tendrá efectos sobre ese...