Seguridad Social en Formulario

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Comunicación de la empresa informando a la TGSS del fin de la huelga seguida por los trabajadores

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El modelo de “Comunicación de la empresa informando a la TGSS del fin de la huelga seguida por los trabajadores” en el que se desarrolla lo dispuesto en el artículo 126 Real Decreto Legislativo 1/1994, de la Ley General de la Seguridad Social, y artículo 6 Real Decreto-Ley 17/1977, sobre relaciones de trabajo, para los supuestos en los que en una empresa se desarrolla una huelga, al finalizar ésta la empresa comunique a la TGSS la finalización de la misma, para que surta efectos sobre la situación de los trabajadores en alta especial.

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Comunicación de la empresa informando a la TGSS del inicio de huelga por sus trabajadores

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El modelo de “Comunicación de la empresa informando a las TGSS del inicio de huelga por sus trabajadores” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en los artículos 106.5 y 125.6 Real Decreto Legislativo 1/1994, de la Ley General de la Seguridad Social, para en los supuesto de huelga en una empresa, ésta pueda comunicar a la Seguridad Social que trabajadores son los que la van a secundar para tenerlos en cuenta a los efectos correspondientes.

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Comunicación a la empresa de inicio de excedencia para cuidado de hijo

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El modelo de “Comunicación a la empresa de inicio de excedencia para cuidado de hijo” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 46.3 Real Decreto Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores, para el supuesto en que un trabajador quiere hacer uso de la excedencia por cuidado de hijo, ya sea este por nacimiento, adopción o acogimiento.

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Escrito de solicitud de informe de cotizaciones

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Comunicación a la TGSS de periodo de excedencia para cuidado de hijo

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Declaración empresarial sobre situación de riesgo durante el embarazo

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Solicitud de ampliación del plazo para la presentación de los partes médicos de alta y baja

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Escrito de Alegaciones al INSS por retirada de incapacidad permanente total

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Escrito de opción entre prestación por desempleo y prestación por incapacidad permanente

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Reclamación previa por alta indebida de trabajador en incapacidad temporal

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Reclamación previa por incapacidad temporal con fraude en la contratación del trabajador

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