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El modelo de “Anexo al contrato de trabajo para el pago de complementos salariales no consolidables” en aplicación del artículo 26.3 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en que una empresa necesite condiciones pormenorizadas para el pago de un complemento salarial que tendrá carácter no consolidable para el trabajador, y su pago será a total discreción de la empresa.
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El documento modelo está listo para ser utilizado, lo único que debe hacer es “copiar y pegar” en su procesador de textos y cambiar los datos de ejemplo que se le indican por los reales, en el modo que se detalla, he imprimirlo.
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El modelo de “Solicitud de excedencia voluntaria” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 46.2 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para el supuesto en que un trabajador reúna los requisitos exigidos en la norma para poder acceder a esta modalidad de suspensión de contrato de trabajo.
El documento modelo está listo para ser utilizado, lo único que debe hacer es “copiar y pegar” en su procesador de textos y cambiar los datos de ejemplo que se le indican por los reales, en el modo que se detalla, he imprimirlo.
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El modelo de “Orden empresarial de desplazamiento temporal” en aplicación del artículo 40.6 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para de empresas que por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o bien por contrataciones relacionadas con la actividad de empresa, ésta se vea obligada a realizar desplazamientos temporales de sus trabajadores, por lo que estos últimos tengan que residir en una localidad distinta a aquella en la que tengan su domicilio habitual, para poder desarrollar su actividad.
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El modelo de “Acuerdo de suspensión de la relación laboral” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 45.1 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en los que el contrato de trabajo quede suspendido por acuerdo entre el trabajador y la empresa, sin que medie causa disciplinaria ni tampoco de extinción del contrato.
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El modelo de “Comunicación de interrupción de contrato para trabajador fijo discontinuo” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el art. 16 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para cuando finaliza la campaña para la que se realizó el llamamiento de los trabajadores fijos discontinuos, avisar a estos del fin de la misma, quedando su contrato suspendido hasta un nuevo llamamiento.
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El documento modelo de escrito de “Escrito de extinción del contrato de trabajo por fallecimiento del empresario” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el art. 49.1.g Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para el supuesto en que fallece el empresario y los herederos van a proceder al cese definitivo de la actividad de la empresa.
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El modelo de “Comunicación de aplicación de la absorción y compensación de subida salarial” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el articulo 26.5 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en los que se pacta una subida salarial en el convenio colectivo pero la empresa ya está pagado unos salarios superiores a los acordados en ese pacto, por lo que comunica que esta subida no tendrá lugar al ser absorbida y compensada por los salarios vigentes.
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El modelo de “Solicitud de adaptación de la jornada para asistencia a cursos de formación profesional” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 23.1.b Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en que un trabajador está cursando estudios de formación profesional, pueda adaptar su jornada laboral para poder asistir a adecuadamente a estos, dentro de los derechos reconocidos para acceder la promoción y formación en el trabajo.
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El modelo de “Comunicación de extinción de contrato por jubilación del empresario” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 49.1.g Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en los que el empresario persona física se jubila teniendo trabajadores a su cargo, y sin que se produzca una sucesión de empresa, con lo que los contratos de trabajo quedan extinguidos.
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El modelo de “Escrito de acuerdo de permanencia en la empresa” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 21.4 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en que una empresa facilita a un trabajador una formación especializada para poder desarrollar un proyecto concreto, y precisa tener la seguridad de la permanencia del trabajador para poder tener un aprovechamiento adecuado de la inversión realizara en su formación.
El documento modelo está listo para ser utilizado, lo único que debe hacer es “copiar y pegar” en su procesador de textos y cambiar los datos de ejemplo que se le indican por los reales, en el modo que se detalla, he imprimirlo.