51 Casos Prácticos Laborales es una selección de casos publicados en Ayuda Laboral. En ellos se trata una amplia y variada casuística de situaciones, unas habituales y otras no tanto, que tienen lugar en el desarrollo de las relaciones laboral en la empresa.

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Un trabajador solicita a su empresa un permiso retribuido por hospitalización de un familiar de segundo grado por afinidad, que va a dar a luz. La empresa pregunta al trabajador si el parto se presenta con complicaciones, a lo que éste responde que es normal, no presenta complicación alguna, por lo que la empresa le deniega el permiso al considerar que deber ser hospitalización por enfermedad grave, y si el parto es normal, no se dan las condiciones para poder tener derecho al permiso.

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