Ilegal elección de turno de trabajo para cuidado de hijos

Una trabajadora solicita a su empresa que se le cambie de desarrollar un turno rotatorio, como el resto de la plantilla, a un turno fijo de mañana, pues con ese cambio de horario podría cuidar a sus hijos sin reducir su jornada laboral. La empresa se niega, pues, aunque asume que con ello se mejora la conciliación de la vida laboral y familiar de la trabajadora, es una actuación ilegal y no puede llevarse a efecto.