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Despido disciplinario por trabajar durante una baja de I.T. por depresión
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Un trabajador es despedido por su empresa, al tener esta conocimiento de que esta realizando trabajos en la empresa de su esposa, estando de baja medica por síndrome ansioso-depresivo. Al considerar que esto es una violación de buena fe contractual.
El trabajador alega que no es causa de despido, ya que el están en baja por depresión no implica el tener que lleva una "vida monacal", sino mas bien lo contrario, debe realizar actividades que permitan las expansión del enfermo, que no perjudiquen su recuperación y contribuyan a su mejora, con independencia de que sean activas o sedentarias.