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Sucesión de empresa
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Un empresario muere y en consecuencia su viuda cesa la actividad empresarial. Ante esta situación, los locales, parte de la clientela y parte de la plantilla son “adquiridos” por parte del personal de dirección de la empresa, para continua con la misma actividad, como ampliación de la que ellos mismos desarrollaban por su cuenta en locales contiguos.
Posteriormente, uno de los trabajadores que se encontraba contratado por el anterior empresario, y que ha continuado prestando servicios en la nueva empresa, es despedido. Reclamando este que para el cálculo de su indemnización se tenga en cuenta su contratación inicial con el empresario fallecido, al considerar que ha existido una sucesión de empresa.