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Despido de una trabajadora embarazada en el periodo de prueba
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Una empresa contrata a una trabajadora y informar esta que se encuentra embaraza, la empresa procede a despedirla, alegando que se encuentra en el periodo de prueba de su contrato y que este tiempo no es preciso justificar causa alguna de despido.
Ante esto la trabajadora, decide demandar a la empresa por discriminación por sexo.