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Discriminación razón de sexo durante lactancia
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Una trabajadora reclama a su empresa por vulneración de derechos fundamentales, al convidar que esta sufriendo una discriminación por razón. Esta trabajadora fue trasladada, de mutuo acuerdo, del centro del trabajo para el que fue contrata, que se encuentra a 35 kilómetros de su domicilio, a otro de nueva apertura con el fin de que lo pusiera en funcionamiento y lo consolidara, encontrándose este otro empleo a 10 kilómetros de su domicilio.
La trabajadora se encontraba embarazada, por lo después de un tiempo de trabajo paso a situación de baja por maternidad. Una vez finalizado el descanso por maternidad, la trabajadora se reincorporo a su empleo, solicitando reducción de jordana por lactancia. Trasladándola la empresa, de forma unilateral al su inicial puesto de trabajo, a 35 km de su domicilio.
Ante esta nueva situación la trabajadora reclama a la empresa su último puesto de trabajo, y ante la negativa, procede al inicio de acciones por discriminación.