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Validez de la transferencia bancaria como entrega simultanea de la indemnización en caso de despido objetivo
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Procedimiento laboral
Un trabajador reclama contra la empresa de la que ha sido despedido por considerar que ésta no ha realizado su despido objetivo de forma válida, pues ha incumplido la obligación de entrega de simultánea de la indemnización y la carta de despido, ya que la empresa la hizo efectiva la cantidad indemnizatoria mediante una transferencia a la cuenta en la que cobraba su nómina.