51 Casos Prácticos Laborales es una selección de casos publicados en Ayuda Laboral. En ellos se trata una amplia y variada casuística de situaciones, unas habituales y otras no tanto, que tienen lugar en el desarrollo de las relaciones laboral en la empresa.

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Prevención de Riesgos

Una trabajadora demanda a un compañero de trabajo y a la empresa en la que prestan servicios los dos, por los daños causados por el primero sobre la trabajadora, que se encuentre en tratamiento psiquiátrico y psicológico por la situación de acoso laboral consistente en humillaciones y trato vejatorio continuados.

La empresa responde que no tenía conocimiento de la situación, y por lo tanto no le corresponde hacer ese pago, pero la trabajadora alega que es una situación de riesgo laboral, y como tal la empresa debía haber dispuesto de los mecanismos para prevenir el riesgo, y en caso de producirse tomar las medidas precisas para que sus consecuencia fueran lo más leves posible, por lo que al no haber existido esa actividad preventiva la empresa a incumplido con pate de sus obligaciones y deber ser responsable solidario en el pago del indemnización.

 

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