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+Vistos C. Prácticos
- Indemnización por repatriación de trabajador en el extranjero
- Realizar asamblea de trabajadores durante la jornada laboral y en el centro de trabajo, con permiso retribuido
- Pago de la pausa del bocadillo por no poder disfrutarla
- Descuento en nómina de los daños causados al equipo de trabajo
- Reconocimiento médico antes de realizar el contrato de trabajo
- Carta de despido con fecha de efectos implícita en su redacción
- Imposición de recargo de prestaciones sin trámite de audiencia a la empresa
Plazo de caducidad para impugnar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo
- Detalles
Procedimiento Laboral
Una empresa, tras un periodo de consultas sin acuerdo, procede a aplicar a sus empleados la modificación sustancias de las condiciones de trabajado que había planteado a los representantes legales de los trabajadores. Estos, no estando conformes con la medida, reclaman contra la empresa para que declare su nulidad. Ante esta reclamación la empresa alega que la presentación de la demanda excedió del plazo previsto y que por lo tanto no puede prosperar por haber caudado el plazo para esta impugnación.