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Continuación del procedimiento al dejar de existir la causa planteada en conciliación

Un trabajador presenta papeleta de conciliación al considera que está siendo objeto de una cesión ilegal de trabajadores, ya que se le ha destinado a prestar servicios en una empresa que no es con la que tiene su contrato de trabajo, y esta última no es una ETT para que pueda ceder sus servicios a un tercero.

Durante la tramitación del procedimiento la empresa que le tenía contratado es adquirida por la empresa en la que prestaba servicios de forma efectiva. Con lo que en el momento de presentar la demanda por cesión ilegal, esta ya no existía.

Por lo que la empresa considera que éste no debe continuar al no existir ya la causa que lo motivó, mientras que el trabajador por su parte entiende que sí se debe continuar el procedimiento, hasta determinar las consecuencias de esa cesión ilegal.

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