Un trabajador reclama a la empresa para la que prestó servicios, el pago de salarios de varios meses, pagas extraordinarias y vacaciones no disfrutadas. A lo que la empresa se opone al considerar que el trabajador no le acredita la existencia de esa deuda salarial. El trabajador al tener acreditada la relación laboral y la prestación de servicios, demanda a la empresa para que el efectúe los pagos pendientes.
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