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Retribución de los permisos para acudir a consulta médica
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Un trabajador recibe, como remuneración de los días que a acudido a médica, el salario base fijado en el convenio colectivo de aplicación para su categoría profesional. Este trabajador, no estando de acuerdo con los percibido, reclama a la empresa el pago del salario real que viene percibiendo habitualmente, en el que se incluyen los pluses y complementos a los que tiene derecho, también para los días en los que no asiste al trabajo para acudir al médico.