+Vistos C. Prácticos
- Realizar asamblea de trabajadores durante la jornada laboral y en el centro de trabajo, con permiso retribuido
- Pago de la pausa del bocadillo por no poder disfrutarla
- Plus de polivalencia funcional al realizar funciones de categoría superior
- Despido improcedente de un trabajador fijo-discontinuo, tácitamente continuo
- Prescripción para reclamación de cantidad cuando se demanda por despido y salario
- Nulidad de modificación sustancial por falta de información a los representantes de los trabajadores
- Derecho a información de delegados sindicales
Despido objetivo y tardanza en la indemnización
- Detalles
Una empresa despide a uno de sus trabajadores por causas objetivas, pero este considerando el despido no ajustado a la normativa sobre el mismo, al no haber recibido en plazo la indemnización correspondiente, reclama la improcedencia del mismo.
