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Obligación de pago del plus de transporte por ser condición más beneficiosa
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Una empresa organiza el trabajo de manera que sus empleados trabajan tres sábados y descansan un sábado, acordando que el plus de transporte se pagará por los días efectivamente trabajados, que durante ese año el pago de plus se hace efectivo a todos los sábados.
Al año siguiente, la distribución del trabajo cambia, y se pasa a trabajar un sábado y se descansa otro sábado, manteniéndose el acuerdo de pagar el plus de transporte por los días efectivamente trabajados. Por lo que la empresa deja de abonarlo de todos los sábados, para hacerlo solo en los trabajados, aunque durante el mes de enero aún mantiene la forma de pago antigua.
Los trabajadores consideran que se les esta perjudicando con la nueva forma de trabajo, y solicitan que el plus de transporte se les siga pagando por todos los sábados, por haber adquirido la naturaleza de condición más beneficiosa.