51 Casos Prácticos Laborales es una selección de casos publicados en Ayuda Laboral. En ellos se trata una amplia y variada casuística de situaciones, unas habituales y otras no tanto, que tienen lugar en el desarrollo de las relaciones laboral en la empresa.

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Un trabajador que disfruta de una reducción de jornada por guarda legal, reclama a su empresa que la reducción que aplicar al salario, en proporción con el tiempo que deja de trabajar por la guarda legal, no sea de aplicación al complemento de antigüedad, ya que considera que este no esta vinculado a tiempo que trabaja, sino al tiempo de permanencia que ya tiene en la empresa, y en consecuencia se le debe de abonar integro.

 

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