+Vistos C. Prácticos
- Despido improcedente de un trabajador fijo-discontinuo, tácitamente continuo
- Prescripción para reclamación de cantidad cuando se demanda por despido y salario
- Derecho a información de delegados sindicales
- Cláusula en el contrato para e-mail y móvil personales del trabajador
- Despido improcedente de directivo pago de la indemnización por desistimiento unilateral de la empresa
- Devolución de cuotas pagadas indebidamente
- Responsabilidad de la empresa en el pago de prestaciones
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Denegación de prorroga de excedencia voluntaria
- Detalles
Un trabajador, por diversos motivos, solicita a su empresa una excelencia voluntaria de dos años, que le es concedida. Cuando el periodo de excedencia pactado esta punto de cumplirse, pocas semanas antes, el trabajador dirige a la empresa un escrito solicitando una prorroga de la excedencia por un año.
A esto la empresa responde que no es posible, ya que la organización el trabajo en esta realizada teniendo en cuanta que el trabajador se reincorpore en la fecha inicialmente prevista, y lo contrario le supondría un gran perjuicio por los desajuste que le ocasiona. Decisión con la que no esta conforme el trabador.
