51 Casos Prácticos Laborales es una selección de casos publicados en Ayuda Laboral. En ellos se trata una amplia y variada casuística de situaciones, unas habituales y otras no tanto, que tienen lugar en el desarrollo de las relaciones laboral en la empresa.

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Una empresa que ha llegado a un acuerdo de prejubilación con varios de sus trabajadores, tiempo después tiene conocimiento de que uno de los trabajadores en esta situación realizó durante su periodo en activo una serie de actividades que habrían sido causa de despido disciplinario. Por lo que, aun estando el trabajador en esta situación, procede a su cese. A lo que el trabajo reclama aludiendo que no es posible el despido de alguien que ya esta jubilado y no trabaja en la empresa.

 

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