Una trabajadora solicita un permiso de lactancia de de 10 a 11 de la mañana, para atender a un niño que ha adoptado y que, por su edad, aun requiere de estas atenciones.

La empresa se siega a conceder el permiso, y no le descuenta de la nomina la hora que la trabajadora a empleado para este fin. Alegando que este es únicamente para los hijos no adoptados y que requieran tomar el pecho, ya que la lactancia artificial puede darla cualquier otra persona.

 

Regístrese para leer más…